美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示.docVIP

PAGE 6 目 录 摘要 HYPERLINK \l _Toc272261510 PAGEREF _Toc272261510 \h 2 关键词 HYPERLINK \l _Toc272261510 PAGEREF _Toc272261510 \h 2 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc272261510 一、前言 PAGEREF _Toc272261510 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272261511 二、美国人力资源管理模式分析 PAGEREF _Toc272261511 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272261512 1．在人力资源聘用上 PAGEREF _Toc272261512 \h 2 HYPERLINK \l _Toc272261513 2．在人力资源薪酬制度上 PAGEREF _Toc272261513 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261514 3．人力资源配置上 PAGEREF _Toc272261514 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261515 4．人力资源管理上 PAGEREF _Toc272261515 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261516 5．人力资源激励上 PAGEREF _Toc272261516 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261517 三、日本企业人力资源管理模式分析 PAGEREF _Toc272261517 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261518 1．在人力资源聘用 PAGEREF _Toc272261518 \h 3 HYPERLINK \l _Toc272261519 2．在人力资源薪酬制度上 PAGEREF _Toc272261519 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272261520 3．人力资源配置上 PAGEREF _Toc272261520 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272261521 4．人力资源管理上 PAGEREF _Toc272261521 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272261522 5．人力资源激励上 PAGEREF _Toc272261522 \h 4 HYPERLINK \l _Toc272261523 四、美.日两国人力资源管理模式对我国人力资源管理的启示 PAGEREF _Toc272261523 \h 5 HYPERLINK \l _Toc272261524 1．在人力资源的聘用上 PAGEREF _Toc272261524 \h 5 HYPERLINK \l _Toc272261525 2．在人力资源薪酬制度上 PAGEREF _Toc272261525 \h 5 HYPERLINK \l _Toc272261526 3．在人力资源配置上 PAGEREF _Toc272261526 \h 6 HYPERLINK \l _Toc272261527 4．人力资源管理上 PAGEREF _Toc272261527 \h 6 HYPERLINK \l _Toc272261528 5．人力资源激励上 PAGEREF _Toc272261528 \h 6 HYPERLINK \l _Toc272261529 五、结束语 PAGEREF _Toc272261529 \h 7 HYPERLINK \l _Toc272261530 参考文献 PAGEREF _Toc272261530 \h 7 美、日等国人力资源管理模式及其 对我国人力资源管理的启示 人力资源管理 吴紫燕 摘要：改革开放进三十年来，我国企业的人力资源管理基本实现了由传统的计划人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变，但与西方先进的人力资源管理水平比较还存在着很大差距。在提倡建设和谐社会的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前我国人力资源管理中的重要课题。本文通过对美国和日本的人力管理模式进行分析，从中总结其经验，并结合我国人力资源管理现状提出了建议，借鉴美国和日本优秀的管理模式来发展具有中国特色的人力资源管理。 In 30 years of reform and opening-up, our country enterprise human resources management implements the basic plan from the traditional personnel management mode to the modern h