这么详尽的EY+PwC面经，不看悔终生！.pdfVIP

这么详尽的EY+PwC 面经，不看悔终生！ 个人背景就不再啰嗦了，简单说来就是半路出家的会计硕士，学校一般，但是local 也算是 第三好吧。本人还是在校学生，12 月毕业，个人觉得四大招entry-level 的还是基本都是 走的校园招聘，海投的只对experienced-level 有用。 个人感觉，四大的entry-level 应该还是看年龄的，毕竟是个体力活儿，加班和出差是常有 的事情，peak season 75hr/week 都有，如果身体不好的，有孩子的，或者年龄30+的， 请慎重考虑跳坑。 校园一面，进入 ，然后拿到 ； 去年没有鸟我，今年给我发了一面，成 EY onsite offer PwC 功进入onsite，昨天才面完，offer 有木有还不知道。 EY 篇 EY 是个很好的firm，里面的员工都很nice，长相很多都其貌不扬，甚至你觉得都是扔在 人堆里面找不出来的那种，这种紧张的气氛下，这样的员工其实本身就会让你relax，觉得 他们都是平凡人，很平易近人。（需要插一句，KPMG 的男的女的都长得很top level，从 身材到长相，感觉他们在选美啊！跟这样模特一般的人站一起，自然感觉说不上话）我觉得 员工是不是平易近人，跟firm culture 有关，我往他们staff 或者manager 或者partner 面前一站，我都不会紧张，就是totally relax 的状态。自己的这种feeling 很重要，因为 这个就是 firm culture ，你可以根据自己的 feeling 找出来，你跟哪个 firm 最有 chemistry。 一面是campus interview，pre-interview night 我抓着其中一个3 年的staff 聊了很 久，估计快一个小时吧，后来来了个manager，我才改跟manager 聊。最后走之前，跟 我第二天的面试官senior manager 聊了几句，不超过10 分钟。不过我问了他有没有BQ， 他做嘘声状，说我不知道别人有没有BQ，但是我是没有的。后来我就跟他握手走人了。 果然如他所说，没有 ，就是纯简历的问题，他比较感兴趣我简历 Campus interview BQ 上的几个project，我就展开跟他说了，顺便表示一下自己的亮点，再问问问题，30min 很好混的。走之前有点舍不得，意犹未尽的握手，他给我名片说，有问题可以发邮件问。 二面他家没有pre-interview night，直接去公司面试。Email 的Schedule 上面只写了 早上 9 点到下午1 点半，我到了会议室找到自己的位子坐下，一看我具体的面试schedule 我就乐了。 很贴心，把面我的人名字都写在上面了，对我这样不太容易记住老美名字的 EY 人来说，是在是很好啊，因为我有这么多时间去背人家名字了！ 9:00-9:30 Breakfast 9:30-10:00 Introduction, 10:00-10:30 Career Path, 10:30-11:00 Interview 1, 11:00-11:30 Interview 2, 11:45-1:00 Lunch 我乐的原因，是我第一眼就看见了带我去吃lunch 的就是我一面pre-interview night 的 那个聊了1 个小时的staff，到二面之前，我期间还跟他断断续续发了几封邮件，他也很热 心了回复了我，算是小有联系了。他很能说，我问个问题他自己手舞足蹈的就可以说上10 分钟，所以跟他吃午饭，我算是没有压力了，肯定不会冷场的。 后来去Career Path,一个刚刚promoted 到manager 的哥们，他跟我说这个不是面试， 可是我感觉跟面试多少也有点像，因为他有我的简历，他也问了我几个最常问的面试问题。 然后后来他才跟我说了一些career path 的东西，还有performance evaluation 之类的 介绍，然后就是我问他问题。聊完了出门， 带我到下一个 ，面 ， host room senior manager 一个男的，跟我一面的面试官一样的可爱。我感觉女生面男面试官就是有优势啊，很容易