中国三江人才网“文明网站”创建评选活动申报表.docVIP

中国三江人才网创建文明网站工作总结 为响应市委市政府关于开展宜宾市“文明网站”创建评选活动，根据市委宣传部《关于开展宜宾市“文明网站”创建评选活动的通知》精神，现将中国三江人才网的相关建设情况总结如下： 中国三江人才网是由宜宾市政府和四川省人事厅主办，四川川南人才市场承办的专业人才人事公共网站。网站创建于2000年，前身为宜宾人才网，2006年由宜宾市人民政府吴光镭市长和四川省人事厅黄泽云厅长共同点击，开启了中国三江人才网的新篇章，目前网站已经成为全省除成都人才网之外最大的最专业的人才网站。中国三江人才网本着“一切为了人才”的理念，立足宜宾，辐射川南，借助网络传媒这一现代化平台，及时准确地提供各类招聘、考试、培训信息，全方位、多视角地为市委市政府的“人才强市”战略服务。中国三江人才网设有考试信息、招聘求职、培训信息、人事档案查询、大中专毕业生专栏、人事人才政策、网上党支部等系列栏目，更开全省同类型网站先河创建了短信求职、猎头服务、紧缺人才库、中高级人才库、家教人才库、会员单位和个人形象展示等特色板块。同时，中国三江人才网还积极配合市委市政府工作，通过网络平台为长江三峡公司、深国投、肯德基、丽雅置地等重点项目和大型企业做好系列人才人事服务工作。 在中国三江人才网运行的这几年中，全体网站人员认识到人才网是人才市场化体系的重要组成部分，是人才资源市场化配置的重要平台。为进一步加强人才市场网站文明建设，保障人才市场网站服务经营活动健康发展，促进人才资源合理有序流动，三江人才网一直注重相关法律法规学习，响应市委市政府的号召做到文明办网。根据《宜宾市互联网站文明办网联合响应书》要求，开展了多方面的自查自纠工作。 一、牢固树立社会主义荣辱观。三江人才网秉承四川川南人才市场网络管理者的责任，一直致力于净化人才资源市场网络环境，大力倡导网络文明新风；坚持树立“一切为了人才”的理念，坚持人才效益、社会效益和经济效益的统一，遵纪守法，文明办网，以抵制网络不正之风，净化网络环境为己任，不以任何形式传播有害或不健康的文字、图片、视频、广告等信息；及时清理不健康信息，努力建设文明的人才网站；响应主管部门号召主动关闭了论坛、聊天室等网民自由参与的板块，杜绝了网站的安全隐患。对内，中国三江人才网建立了完善的新闻管理责任制度和监督制度，对于各类型新闻内容都有分管领导负责审批，有相关的工作人员及时进行处理。对外，根据互联网管理的相关规定法规，在国家互联网管理中心、公安等部门都进行了登记备案，并与电信等网络运营商签订了安全管理合同和应对突发事件的紧急预案，做到了对网站的24小时监管，一旦发生任何问题根据应急预案在2小时内即可得到处理。 二、加强中国三江人才网诚信建设，实行行业自律。建立用人单位招聘人才信用制度，加强人才市场网上招聘会的监管，认真审核进入网站招聘的用人单位的工商营业执照和法人身份等资质，确保网站所有信息的准确性、真实性、严肃性。切实维护各类用人单位和求职人才的利益。 三、充分发挥互联网现代传媒及人才信息平台作用。三江人才网一直围绕市委市政府的工作大局，宣传宜宾企业，服务宜宾人才。2006年，在网上开辟了金沙江流域人才合作论坛，以实际行动为建设川滇黔结合部经济强市营造了良好的网上舆论环境。目前网站人才库拥有60000多份各类人才简历，每日浏览达到10万人次，根据互联网权威监测，三江人才网日均IP访问量2460次日均PV浏览量4920次，经过8年来的不懈努力三江人才网已经成为川南地区首屈一指的专业型政府网站。 四、加强自我约束，树立法律意识。三江人才网全体管理人员严格遵守《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，《互联网信息服务管理办法》，《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》，《互联网电子公告服务管理规定》，《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》，《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》等有关互联网传播的法律、法规和规章，定期进行相关法律的学习。网站管理人员同时也是获得四川省公安厅认证的网络安全培训教师，还肩负着协助公安机关培训全市网络从业人员的重任。我们的工作人员不仅是人力资源的专家，网络技术的专家，更是互联网文明建设的模范。建站以来，中国三江人才网没有发生过一起违纪、违规的事件，多次受到有关职能管理部门及社会各界的充分肯定和高度评价。 作为省内最专业区域性人才网站，我们积极响应市委市政府的号召，参与这次“文明网站”创建评选活动，我们立足宜宾面向川滇黔，用专业的服务，做好企业与人才的对接；用文明的网络，宣传宜宾的建设成果。三江人才网全体人员将尽自己之所能，为宜宾企业和个人提供一个专业的、优质的、纯净的互联网人才平台，为宜宾经济腾飞做出自己应有的贡献，也让三江人才网更上一层楼成为全国同类网站中的知名网站、一流网站。