第五讲创新人才与创新教育.pdf

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
LOGO 第五讲 创新人才与创新教育 第五讲 创新人才与创新教育 北京交通大学 人文学院知识创新研究所 魏发辰 2013-5-10 1 创新人才与创新教育 1 2 3 4 创新 人才 创新 创新 创新 与创 型人 人才 新型 才 教育 自我 国家 建设 修练 2013-5-10 2 参考书 魏发辰著:清华大学出版社、北京交通大学出版社出版 发行:北京交通大学出版社发行科(电话:01051686107 ) 2013-5-10 3 1,创新人才与创新型国家建设 国家创新体系 哲学含义 系统学含义: 是指与国家创 以提高国家的整体创新能 新能力相适应 力为直接目的,充分发挥 的创新关系。 国家政府部门和市场机制 双重作用,合理配置创新 资源,根据创新活动的社 会分工,由政府部门、大 学、科研院所、企业等创 新性组织所构成的相互联 系的社会系统结构。 2013-5-102013-5-10 44 创新型组织 所谓创新型组织,是指由若干个认同创新价值的 成员构成,以创新文化为背景,遵循适于创新活 动的规律和规则,形成创新氛围,具有保障和激 励组织成员从事创新活动的制度和政策,能够充 分发挥其创造性思维能力,而建立起来的一种有 机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持 续发展的组织。这种组织具有适应外在条件变化 的自主创新能力,具有高于个人创新绩效总和的 综合创新绩效。 2013-5-102013-5-10 55 创新型国家建设需要创新型人才 3 2 1 3 2 1 及 化 才 文 人 新 型 创 新 创 业 及 企 织 型 组 新 型 创 新 创 家 国 型 新 创 20

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档