“爱港如家兴港有责”的心得体会.docxVIP

“爱港如家兴港有责”心得体会 　　“爱港如家兴港有责”，是日照港开展的一项活动。下面是“爱港如家兴港有责”心得体会，欢迎阅读。“爱港如家兴港有责”心得体会　　“家”这个字在我们心中并不陌生，歌德说：“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是幸福的人”。通常我们说的是自己的“小家”，其实在生活当中我们还拥有另一个属于我们的“家”，在这个大家庭里，我们爱岗敬业，我们成长进步，我们也因此爱港如家。　　最近，全港上下开展了“爱岗如家 兴港有责”的大讨论活动，我在日照港工作已经两年多了，作为一名青工，这两年的工作经历也让我有了自己的理解。　　爱岗敬业是每个企业对员工最基本也是最高的要求，在碧波服务公司这两年，自己也成长了很多。从一开始对工作的消极抵触到慢慢接受再到现在的踏实对待，这种转变都是从食堂工作中的一点一滴中不断积累的。食堂工作看似简单，有些人也普遍认为食堂还能干点什么活，无非就是打打盒饭，卖卖饭刷刷卡这么简单，其实作为港上后勤保障的一个服务窗口，让就餐员工满意，提高服务质量,一直是我们最高的追求!随着公司这两年在饭菜服务质量的不断变化和创新中，我深切的感受到了什么是责任和担当。在食堂度过了3个大年三十的我,看到员工们吃上热乎的年夜饭，那种欣慰、那种满足感，让我突然意识到：这里是我的第二个“家”。　　还记得前两天刮大风，港里的煤灰已经刮进了食堂，为了给就餐员工们营造一个干净舒适的环境，大家不约而同的一起打扫了起来。不用太多的言语，一个眼神，大家就心领神会。一天的工作结束之后，我和几个青工小伙伴身上都是煤灰，我们互相打趣着扑了扑身上的灰尘，笑了笑，也没有怨言。其实我们都是爱美的姑娘，但是作为一名食堂服务员，我们深知自己的责任，也早把自己的喜恶抛到了身后。　　还有我们身边已经退休的行政总厨卢师傅，作为日照烹饪界的元老，食堂厨师们都尊称他为“老师”。从我刚入职时，我就被卢师傅的认真和努力所折服。在一些人眼里，临近退休便可以放松自己了，而卢师傅却用退休不退志的精神告诉我们这些年轻人，什么才叫做“善始善终”，他用行动诠释了 “爱港如家”。　　随着16年年底日照港改革的浪潮，作为一名青工不仅要认清形式也要不断进步，把工作岗位当成自己的家，紧跟改革发展的浪潮，发挥自己的主人翁意识，与港口一同前行!　　爱港如家绝不是一句口号，它是我们实实在在的家。作为大家庭的一份子，我愿意为港口奉献出自己微薄的力量。“人生可以平凡，但不可以平庸”，我们身在平凡的岗位，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋，我们要用年轻人的朝气蓬勃，在平凡的岗位上谱写属于我们的华丽篇章!“爱港如家兴港有责”心得体会　　“爱港如家 兴港有责”大讨论活动正在全港上下如火如荼地开展着，这是在集团公司深化改革、转型升级的关键时期，全港员工凝心聚力、激发活力、提振精神的必然选择。　　1992年，在众人羡慕的眼光中，我成了一名港口工人，我最初在二公司商货科干一名理货员。以后由于工作需要，又从事了出纳、会计、核算员等工作。在这25年的职业生涯中，亲身经历和目睹了日照港由小到大、由弱到强的发展历程。几代日照港人舍小家为大家的精神铸就了港口的辉煌。在我内心，港口是我赖以生存的大家庭，港口是我实现自我价值的平台，港口是我发挥才能的天地。在港口这个大家庭里，我拥有了我生命中的另一半，相亲相爱，结婚生女，女儿从小倍受港口的恩宠，幼儿园、小学、初中，都是在师资条件优越的港二幼、港二小、港中完成的。女儿跟我们一样，也是以港口为荣，以身为港口子女而骄傲。当她得知集团正在开展“爱港如家”大讨论活动时，她竟然脱口而出“我早就把港口当成自己的家了”。是呀，港口就是我们的家。没有港口这个大家，就没有我们的小家。“爱港如家”是我们每一个日照港人都应该具备的最基本的职业道德，它感召着每一个日照港人全心全意维护港口利益，不做有损港口利益、港口形象的事情。无论我们身处什么岗位、从事什么工作，哪怕这岗位再平凡，工作再普通，也都要立足本职、爱岗敬业、尽心尽责，自觉为港口的发展贡献自己的智慧和力量。我们虽然只是沧海一粟，但是，只要你我“爱港如家”的实际行动汇聚在一起，必将成为日照港发展壮大的坚实基础。　　如果说“爱港如家”是奋发工作的动力，那么“兴港有责”则揭示了每一个港口人的历史使命。它要求每一个港口人要热爱港口、感恩港口，勇于担责、爱岗敬业。随着岁月的流失、工作的锻炼，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任。XX年我来到生活服务公司，我见证了员工食堂随着港口的发展而不断成长、壮大。XX年11月底，我通过竞聘走上了食堂管理员的岗位，让我有了更多的责任和担当。公司给了我这份工作，给了我一个发展平台，我能做的，只有更努力地工作。怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求更好的工作质量和服务质量。我们每个人都