2019年社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略.docVIP

信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网() 客服热线：020PAGE PAGE 4 感谢您的真诚，愿我们携手共进！ 社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略 【时间地点】 2018年12月07-08日 北京 | 2019年1月04-05日 上海 | 2019年1月11-12日 深圳 【培训讲师】 段海宁 【参加对象】 总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问等 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 【参加费用】 ￥4980元/人 同一单位来二位送一位（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【会务组织】 森涛培训网（）．广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 020020提前报名可享受更多优惠） 【联 系 人】 庞先生，邓小姐18924110388（均可加微信） 【在线 QQ 】 568499978【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！ 【课程网址】 HYPERLINK /Article/13579.html /Article/13579.html聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 授课方式：讲解+案例展示+工具与表单现场使用+公司实况交流+现场演练+顾问式点评 课程背景据当前消息，社保“改嫁”到税务了，这一政策导向，让不缴社保、或没足额缴纳社保的公司很担忧，社保交税务部门征收，社保基数要如何调整？残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 课程收益1、了解我国社保入税改革的原因2、了解五部委对于社保入税的部署3、理解社保入税对企业的风险4、陈述应对社保入税应对的16大方法酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 课程特点1、系统：课程涵盖了企业福利保障各个重点和难点；2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中；4、实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验;5、易用：易于复制，立竿见影。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 课程大纲 第一天社保疑难问题和社保管理 第一讲社保疑难问题1、劳动者自行申请不缴纳社保和公积金合法有效吗？2、用人单位违反社会保险征缴规定将面临哪些法律责任？3、由没有劳动关系的单位代缴社保是否合法？4、劳动者书面自愿放弃缴纳社保后，能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求经济补偿？5、员工在其他地方或者单位缴纳社会保险，用人单位因此未为其缴纳社会保费，员工能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿？6、在用人单位通过现金形式向劳动者支付了一定的社保补贴时，员工能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿？7、劳动者已经书面同意不缴纳社保，且用人单位依约支付了社保补贴，员工能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同并要求支付经济补偿？8、企业外籍员工是否缴纳社会保险？9、人员流动性大的行业，能否在职工试用期（或一个固定期限）内按一个最低缴费基数缴费，试用期结束后再按统一缴费基数缴费？10、内退职工能否免缴失业、生育、工伤保险费？11、用人单位因不可抗力造成生产经营困难的，能否免缴社会保险费？12、高温费、上下班交通费等基本保障类津补贴，是否计入社会保险缴费基数？13、如何理解“未依法缴纳社会保险费”？14、公司欠缴及未足额缴纳社保，员工能否解除合同要求经济补偿？15、劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，能否要求用人单位赔偿其自行补缴部分？16、用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，能否请求用人单位返还？17、劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，是否作为劳动争议案件处理？18、用人单位未依法缴纳基本养老保险费，劳动者能否请求用人单位赔偿养老保险待遇损失？19、用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，劳动者能否要求用人单位报销医疗费？20、社保的基数一定要按实际工资数额来交吗？21、试用期应否缴纳社会保险？22、离职当月是否仍需缴纳社会保险？23、社保费缴纳基数是按照上月工资总额还是上一年度工资总额确定？24、老员工和新员工的社保费缴纳基数如何确定？案例分析：单位不缴社保，员工承诺放弃无效案例分析：医疗保险费应如何负担？案例分析：因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤