2019年第五章咨询目标的确立与咨询方案的选择.pptVIP

第五章 咨询目标的确立与咨询方案的选择 第一节 咨询目标的确立 一、确定目标的意义 二、咨询目标的类别 精神分析 行为主义 人本主义 现实主义 认知主义 三、有效咨询目标的主要特征 1.具体性 2.可行性 3.积极性 4.顺序性 5.评估修订性 6.心理学的目标 四、确定目标的主要方法 1.倾听法－－表层目标和深层目标 2.填句法－－唤醒潜意识法 果 五、咨询方案的确立 1.互相协商结果 2.各种流派的区别 3.咨询的一般过程 4.咨询方案的灵活性 六、咨询效果的评估 工作程序 （一）评估的时间点 心理咨询效果评定并不是一定到结束才做，在咨询的过程中就应该不断地总结效果，及时进行调整。但结束前的评定是对整个咨询过程成效的评价，更全面、更重要。 （二）评估的维度 咨询效果评定可以从几个维度来进行： （1）求助者对咨询效果的自我评估。 （2）求助者社会生活适应状况改变的客观现实。 （3）求助者周围人士对求助者改善状况的评定，特别是家人、朋友和同事。 （4）求助者咨询前后心理测试结果的比较。 （5）咨询师的评定。 （三）咨询效果的阶段性、全程性分析 一个完整的心理咨询过程是由一系列步骤、若干次谈话所组成的。如何使每次咨询既有独立性又有连续性，达到循序渐进、步步提高的效果，是需要咨询师好好把握的问题。 每次咨询都有一个相对完整的过程，有咨询目标，有