2019年神旅集团人员招聘计划.docVIP

神旅集团人员招聘计划 根据工作需要，经集团研究，拟公开招聘集团公司5个部门和2个子公司工作人员共12名，具体要求如下： 一、各部门招聘共性条件 （一）全日制大学专科及以上学历；部分岗位要求全日制本科及以上学历； （二）有较强的组织协调和公共关系沟通能力，吃苦耐劳、细心、责任心强；有较强的语言、文字表达能力； （三）身体健康，无不良嗜好，无不良行为记录和反映； （四）能长期在集团稳定工作； （五）熟练操作常用办公软件。 二、各部门具体招聘需求 （一）市场营销部：市场营销专员2名。 【岗位职责】： （1）负责市场营销年度、季度计划的拟定； （2）分析旅游市场情况，整理数据，准确研判； （3）熟悉旅行社对接服务协调工作，擅长客户关系维护和落地营销。 【招聘条件】： （1）35岁以下，大专及以上学历； （2）有1年以上的营销工作经验者优先。 （二）财务投资部： 1、项目专员1名。 【岗位职责】： （1）负责项目投资风险分析； （2）各类项目的前期审批、申报； （3）整理、统计项目投资过程中的相关资料台账。 【招聘条件】： （1）全日制本科以上学历，财务会计相关专业优先； （1）具备较好的写作能力，熊熟练掌握项目申报政策和申报流程； （2）与项目审批、申报涉关单位有良好的关系基础。 2、财务会计1名。 【岗位职责】： （1）负责所委派的单位日常收支的管理工作； （2）控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调。 （3）收帐过程中发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决。 （4）所委派单位的资产管理，进行财务监督； （3）完成领导临时交办的其他任务。 【招聘条件】： （1）具有财务人员从业资格证； （2）2年以上财务工作经验； （3）良好的沟通、协调及问题解决能力，保密意识强。 （三）工程管理部： 1、工程造价员1名。 【岗位职责】： （1）负责编制工程实施前的预算并监督实施； （2）负责工程招标文件的编制或审核； （3）工程进度款支付的审核工作； （4）负责工程结算的审计工作。 【招聘条件】： （1）25周岁以上，45周岁以下，男性，建筑工程预算及相关专业；能长期在山区工地工作； （2）熟悉建筑工程、公路工程、市政工程等现行定额及相关的法律法规、图集、规范，能熟练操作预算软件、算量软件，能熟练识图、熟练操作CAD制图软件,持有效造价执业资格证；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 （3）有3年以上的工程造价工作经验者优先。 2、工程项目管理员2名。 【岗位职责】： （1）负责制定工程实施阶段的总体安排； （2）负责施工现场的质量、进度、安全、资料、成本控制、协调、方案拟定等工作； （3）负责工程合同管理、验收组织、办理结算及协助审计。 【招聘条件】： （1）25周岁以上，45周岁以下，男性，建筑工程施工管理及相关专业；能长期在山区工地工作； （2）熟悉相关法律法规、图集、规范，能熟练识图、熟悉项目建设流程； （3）持C1驾照，两年以上驾驶经验； （4）有3年以上的工程施工管理经验者优先。 （四）党群工作部：内宣员1名。 【岗位职责】： （1）负责集团公司内宣规划、年度计划的编制及执行； （2）负责集团公司微信公众号的日常运营工作，包括编辑、管理、维护等；负责《神旅》刊物的编辑出版工作； （3）负责集团公司舆情监控及应对处置工作； （4）负责与各级各类媒体的联系及其他相关工作。 【招聘条件】： （1）新闻学、传播学、汉语言文学及相关专业；年龄在35周岁以下，男女不限； （2）具有熟练的摄影摄像技能；文字功底扎实，能独立完成稿件采写任务； （3）有较高的新闻敏感性，吃苦耐劳，能够经常深入一线采编新闻、收集素材； （4）有新媒体、内宣岗位工作经验。 （五）行政事务部：文秘1名。 【岗位职责】： （1）参加各类会议，做好会议记录和纪要； （2）负责各类文字材料的起草、撰写； （3）撰写大型汇报、会议或调研材料； （4）协助配合本部门其他工作； （5）完成领导安排的其他工作任务。 【招聘条件】： （1）男性，35岁以下，神农架林区户籍，全日制本科以上学历，中文、文秘等相关专业，具有3年以上办公室工作经历者优先。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 （2）熟悉办公室行政管理工作流程和公文写作格式，具备一定的语言组织写作能力和口头表达能力，能够熟练运用OFFICE等办公软件；残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 （3）有较强的责任心和事业心，思维敏捷，做事认真，具有一定的沟通协调能力。 三、各子公司具体招聘需求 （一）旅建公司：工程造价员1名。 【岗位职责】： （1）参与各类合同定价审核； （2）负责工程投标文件的编制或审核； （3）参与劳务款支付的审核工作； （4）负责工