基于战略的企业经营业绩评价研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

摘 摘 要 随着战略经营时代的到来，我国企业逐渐意识到业绩评价的重要 性，但是多数企业仍采用传统的财务评价方法，这种评价体系很难 满足现代市场竞争条件下企业实施战略管理和企业持续改进的需 要。 本文以企业战略管理为核心设计企业经营业绩评价体系，对企 业业绩评价系统研究具有重要的现实意义。本论文的主要研究内容 和成果如下： 1、绪论部分在分析了我国企业业绩评价实践中的问题后，提出 了借鉴西方业绩评价理论进行我国企业研究的必要性和重要性。 2、简要回顾了中外业绩评价理论的演化后，提出了我国企业经 营业绩评价问题的研究思路，进一步分析了业绩评价体系的组成要 素，建立了企业经营业绩评价框架。 3、第4章参考西方国家流行的平衡记分卡．，构建我国企业的业 绩评价指标体系。针对定量指标采用简单功效系数法进行评价，而 对定性指标采用模糊综合评价方法，最后通过指数权重功效系数法 将两者结合起来，实现了企业经营业绩的综合评价。 4、第5章具体分析了我国冶金制造行业的两家公司，阐述了综 合评价方法的运用，使业绩评价理论方法得到很好的阐述。 本文为我国企业经营业绩综合评价提供了一种思路，将业绩评价 与企业的战略管理有机地结合起来。 关键词：战略管理：经营业绩评价；评价指标；综合评价方法 亘壹窑道盍堂塑土塑塞生堂垡迨塞 亘壹窑道盍堂塑土塑塞生堂垡迨塞 篁!!夏 ABSTRACT With the com