外企面试官在招聘时该提出问题非常有参考价值。.pdfVIP

找工作求职全攻略 - 求职的艺术 以下是外企面试官在招聘时该提出的问题，非常有参考价值。 招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。以下是 瑞兰偲人力资源顾问刘老师为外企面试官在招聘时该提出的问题，很有参考 价值。 一、跟我谈谈你自己： 1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？ 2．你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？ 3．如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？ 4．描述你的管理哲学。 5．成功和失败对你而言意味着什么？ 二、教育背景： 1．你参加过什么课外活动？ 2．你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原 因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门？3．为什么你会在非专业 领域求职？ 4．你从简历中提到的实习里学到了什么？ 三、谈谈你的工作经历 1．告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作。你工作的方法，你 的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。 2．你最喜欢的工作是什么？为什么？ 3．告诉我过去最好的/最坏的老板？ 4．回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？ 5．在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人？ 6．你具有组织能力吗？