员工满意度调查评测问卷-年终.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 员工满意度调查问卷 此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。请于2011年12月25日下午17:00前将问卷投递“意见箱”。 填写说明：请在选项前划“√”，下划线表示可以填写其他内容。 层级： 部门： 层级表示：1-领导层 2-副部长以上 3-员工 部门表示：1-职能部门（综合部、人力资源部、计财部、经营管理部） 2-业务技术部门 您认为目前员工对公司的忠诚度如何？（单选） A很忠诚 B比较忠诚 C一般 D不太忠诚 E很不忠诚 F不清楚 若选D、E、F，请注明原因： 。 您认为目前公司的凝聚力如何？（单选） A很强 B比较强 C一般 D不太强 E没什么凝聚力 F不清楚 若选D、E、F，请注明原因： 。 您对公司或部门的建设提出过建议吗?（单选） A非常愿意提建议，因为公司很重视 B经常提建议,但被采纳的很少 C没有，因为没有发表建议的渠道或措施 D没有，因为不关心 E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿 您的上级在工作中是：（单选） A教练 B工作分配者 C监工 D绊脚石 您认为现在公司的管理者与员工的关系如何？（单选） A很融洽 B比较融洽 C一般 D比较紧张 E非常紧张 您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选） A管理者不能充分及时与员工沟通 B管理者缺乏对员工的关心 C管理者很少深入基层 D管理者作风粗暴，缺少人性化 E管理者官僚主义严重，高高在上 F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少 G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解 您喜欢目前的工作吗？（单选） A非常喜欢 B比较喜欢 C无所谓 D不喜欢 E讨厌 对您来说，目前的工作（单选） A很合适，并且有信心有能力做好 B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好 C不是我喜欢的工作，但是我能够做好 D不适合我，正考虑换一个岗位 E很不适合我，我正考虑跳槽 您是否愿意在公司长期工作？（单选） A如无意外，会干一辈子 B除非有很好的机会，否则不会离 C无所谓 D如有机会就离开 E肯定不会 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（单选） A希望且很有信心 B希望但没有信心 C不希望 D无所谓 您认为公司现在的人员素质如何？（单选） A高 B比较高 C一般 D比较低 E很低 在同事中，最受欢迎的人是因为他（她）：（可多选） A工作能力强 B业绩突出 C与领导比较近 D受上级赏识 E人缘好、讲义气 F文化水平高 G资格老地位高 据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选） A工作能力强 B业绩突出 C与领导比较近 D有管理能力 E受上级赏识 F能获取外部资源 G文化水平高 H其它 您觉得“职务”晋升重要，还是“薪资”晋升重要：（单选） A职务晋升 B薪资晋升 据您观察，员工受领导赏识的原因是：（可多选） A善于表现自己 B工作能力强 C严格执行领导指令 D具有实干精神 E投领导所好的人 F亲属或有特殊关系的人 据您观察，您周围员工的积极性如何？（单选） A很高 B比较高 C一般 D比较低 E很低 您认为公司员工流失的主要原因是：（限选3项） A寻找个人发展机会 B对公司文化不认同 C公司管理不规范 D工作没有成就感 E报酬待遇低 F分配制度不公平 G工作不符合兴趣 与您的工作付出相比，您对目前的收入水平满意吗？（单选） A满意 B较满意 C不满意 D很不满意 您认为您目前的收入水平在本地区处于：（单选） A偏上 B中等偏上 C中等 D中等偏下 E偏下 影响您对薪酬满意度的原因是：（限选3项） A薪酬没有体现出个人的真正价值 B薪酬与外部相比没有竞争性，基数太低 C薪酬结构不合理 D上下级差距不合理，感到不公平 E同级之间差距不合理，感到不公平