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四川省建设人才开发 暨建设培训工作会 交流材料之一 实施人才战略 强化职业培训 努力建设高素质的建设人才队伍 绵阳市住房和城乡建设局 各位领导、各位同行： 按照大会的安排，我就绵阳市建设系统人才建设和职业培训方面的情况作一简要汇报，不对之处请批评指正： 高度重视人才建设，努力挖掘人才资源 科技兴国，人才兴市是绵阳科技城建设的发展战略。绵阳是党中央、国务院批准建设的中国唯一科技城。幅员面积2万平方公里，辖9个县市区，总人口540万，城市建成区面积103平方公里，城区总人口106万。绵阳是国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市，联合国改善人居环境范例城市以及正在创建的全国文明城市。绵阳科技力量雄厚，高端人才荟萃。拥有中国工程物理研究院、中国空气动研究与发展中心、中国燃气涡轮研究院等国家级科研院所18家，国家重点实验室7个、国家级工程技术中心4个、国家级企业技术中心5家。拥有中国科学院、中国工程院院士26人，各类专业技术人才18.2万人。拥有西南科技大学、绵阳师范学院等高等院校12所，国家重点中耿学校8所，国家示范性普通高中6所。 建设系统是中国科技城和百万人口大城市建设的主力军，我们把开发人才资源，建设高素质的人才队伍，作为新时期人才工作的根本任务,真正做到关心爱护人才，理解信赖人才，支持尊重人才，初步营造了吸引、凝聚、激发人才的良好环境。　　（一）下大力引进高科技人才　　市住建局党委十分重视人才建设工作，努力用活用好人才发展的优惠政策，积极营造有利于人才发挥作用的工作环境，大力引进高科技人才，积极为其解决户口、子女入学、配偶就业等困难。树立人尽其才、用其所长的用人观念，根据人才的专业特长、性格特点以及个人成就志向，将人才配置到最合适的岗位，使人才资源得到最佳开发和利用。 2008年“5.12”地震后，市住建局要对城区各类桥梁进行检测加固以及城南新区一号桥建设，我们引进了国家级桥梁专家、博士康孝先同志到市建设局工作，从事全市桥梁检测加固及一号桥建设，发挥了十分重要的作用。我们积极与市委组织部、市人事局协调，将该同志破格调任市住建局勘察设计科科长（公务员）。2010年4月，康孝先同志受国家建设部委托，担任国家 今年省委组织部安排专家到各市州挂职，我们主动与市委组织部联系，争取到了国家级资源与环境专家、博士后、四川师范大学地理与资源科学学院副院长杨承建同志到我局担任副局长，该同志理论功底扎实，对环境资源的综合利用有很深的造诣，对推进我市城镇化进程和新农村建设将发挥重要作用。 （二）努力培养高端人才 建设系统承担了全市城市基础设施建设和市县灾后重建项目监督指导工作，需要一大批高端建设人才。市建设局积极鼓励各事业单位，建筑企业，房地产企业积极参加国家建设部、省建设厅及职称管理部门组织的职称考试，2008年以来，建设系统共有300多人取得了建筑专业高级工程师、国家注册建筑师、国家注册结构工程师、国家注册监理师资格，2000多人取得了建筑专业工程师资格，3000多人取得了国家注册一、二级建造师资格，为建筑行业的发展提供了重要的技术力量。 （三）积极培养现有人才　　现有人才是我市城市建设中最稳定、最具潜质的资源，加快培养本地人才的步伐是加强人才队伍建设的关键。 一是创新举措，狠抓公务员队伍培训。我们按照市公务员局的统一安排，采取集中授课、网上培训和自学相结合的方式，积极进行《公务员法》、《突发事件应变法》、《公务员公共经济知识》、《保密与信息管理》等执政能力建设等方面的培训。同时我们还组织系统各事业单位的管理岗位人员参加《低碳经济》公需科目的继续教育，将培训情况与职务晋升、争先创优及工资晋升挂钩，极大地调动了广大城建职工的参训积极性。我局每年公务员培训面达95%以上。 二是鼓励职工参加各种自学、函授考试，按比例给予经济补偿，努力提升职工的文化水平和专业素质。近三年来，建设系统各单位通过自学取得大专学历90多人、本科学历45人、研究生学历10多人。目前我市住建局机关及各事业单位领导班子成员的学历均在专科以上，本科及研究生学历占80％以上。 三是有计划地选拔有培养前途的中青年人才到异地学习和挂职锻炼，以增长见识，开阔眼界，学习先进的管理经验。近几年来，我们先后选送了多名中青年干部到建设部、北川县建设局及极重灾区的乡镇任职，市质监站副站长黄维同志在挂职期间因工作出色，现提拨为北川县副县长。同时我们还安排人员到美国、日本等国家参加抗震设防、建筑节能和城市排水方面的培训，取得了事半功倍的效果。 四是严格专业技术人员管理制度，加强专业技术队伍人才的培训和继续教育。鼓励其定期进行知识更新，并与职称评聘结合。积极邀请外地资深专家开展人才培训服务，广角度、大范围培养实用型人才，推动人才资源向纵深发展。　　五是拓宽渠道，