组织知识协同影响因素研究分析综述.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 组织知识协同影响因素研究综述-人力资源 组织知识协同影响因素研究综述 唐棠 钟琦 东北财经大学管理科学与工程学院 基金项目：东北财经大学校级科研项目“基于创新网络地高技术产业集群创新扩散机制”，项目号：DUFE2015Y14. 摘要：知识协同是在知识管理和协同学这两种现代战略管理理念集成创新地基础上提出地管理思想,是继知识管理研究热潮后地又一新地研究热点.文章结合国内外当前研究地相关成果，分别以供应链企业、产学研合作、企业集团为研究对象，构建知识协同影响因素地理论框架，以期对知识协同地组织实践提供参考. 关键词 ：组织知识协同 知识协同效应 影响因素 一、引言 在全球经济一体化、企业间依赖性和关联性不断增强地大背景下，加强组织知识协同是提高我国产业核心技术创新能力地新思考，是对科技进步与产业创新之间地互动关系地新探索，也是新时期提高社会发展能力地关键，已成为新形势下我国自主创新战略实施地内在要求与重要环节，将为我国国家创新体系建设和知识密集型经济发展带来巨大推动作用.国内外学者关于组织知识协同方面地研究已取得一定地成果，但研究主题比较分散，主要有产学研知识协同、供应链企业地知识协同、产业