终奖≈终薪——“终奖”调查研究分析报告.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 年终奖≈年终薪——“2007年终奖”调查报告 ????每一个岁末年初，HR都在为年终奖而忙碌，如何地策略既能表彰先进又能控制人员流动，如何执行既能让老板省钱又能让员工满意.每一个职场人都在期盼、在猜测，辛辛苦苦地一年是否得到了老板地认可，年终奖是否想预期地那样丰厚.年终奖，在每一个岁末年初考验着HR地智慧和员工地耐心. ????2008年3月前程无忧薪酬调查部针对企业年终奖制度相关问题从个人和企业HR两方面进行了一次专项调查，通过调查我们可以真实地看到2007年终奖金额多少、如何执行、HR和员工是否仍然存在着明显地看法分歧.本次调查共回收3461份个人问卷及317份企业问卷. ????317家企业中有53%是外商独资企业，其次为民营企业占到31%.个人反馈方面，则民营企业最多占40%，外商独资企业次之占31%（见图1）. ???????????????????????????????????????图1 ?????就行业来看，参与调查地企业来自制造业地偏多，而个人反馈以高科技行业为主（见图2）. ??b5E2RGbCAP ?????????????????????????????????图2 ????调查发现一， “年终奖”≈“年终薪