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- 2019-03-23 发布于上海
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武汉理工人学硕士学位论文摘要
武汉理工人学硕士学位论文
摘要
高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素,高技术企业的发展,决 定着一囤的国家竞争力,也有助于全面推动经济发展质量的提高和经济增长方 式的转变,而战略联盟是自20世纪80年代以来企业组织的结构性变迁和全球 竞争策略的一个重要内容,经济全球化是推动这一发展的主要力量。所以基于 战略联盟的高技术企业成长机制研究研究具有理论和现实的意义。
本文在对企业成长和战略联盟理论进行梳理的基础上,结合高技术企业成 长的特点,从理论上证实战略联盟与高技术企业成长的内在一致性,并建立基 于战略联盟的高技术企业成长机制的分析框架。
本文以风险收益平衡原理来分析高技术企业成长机制。首先,从联盟的结 构模式和联盟伙伴选择两方面分析高技术企业战略联盟的建立,并探讨了战略 联盟的运作管理;其次,分析在战略联盟下高技术企业成长动力及支持结构, 着重研究战略联盟对高技术企业技术创新的推动作用;最后,分析战略联盟对 高技术企业核心竞争力的构建与提升的影响,并运用定性与定量分析相结合的 方法,建立了一个高技术企业核心竞争力辨析与评价的模型,用于判断战略联 皿下高技术企业的成长状况。由上述三方面内容构成了基于战略联盟的高技术 企业成长机制。通过分析,得出战略联盟不仅是一个竞争战略,它贯穿于企业 成长的全过程,是一个完整的系统。基于战略联盟的高技术企业成长机制
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