市政局党组织书记抓党建述职评议考核工作总结.doc

市政局党组织书记抓党建述职评议考核工作总结 按照市委、市城建委《2017年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》文件精神，市政局党委高度重视，精心组织部署，做好会前准备，并于2017年12月18日组织召开了局属支部书记抓党建工作述职评议考核会。会议听取了局属10个支部书记抓基层党建工作述职，并在现场进行了领导点评、民主测评。要立足于自身特点，积极实践探索，努力形成各具特色的党建品牌，开启新时代党建工作新气象。四是进行考核测评。测评指标包括抓基层党建工作情况总体评价，存在问题和不足，意见建议。参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。会议由党委书记、局长xx主持，班子成员、党办、纪检监察室工作人员、部分党员群众代表共85人参加了会议。 一、高度重视，扎实做好准备工作 局党委把基层党建述职评议考核作为贯彻党的十九大精神、强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，统筹安排部署。首先，结合单位实际，认真制 定了《2017年度市政局党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》，明确考核时间、方式、内容、步骤等，确保工作顺利有序推进。其次，要求参加述职的支部书记认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，全面总结抓基层党建工作情况，亲自撰写述职报告，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在问题，提出解决问题的思路和措施。三是，党委书记亲自审阅各支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见。高度重视，扎实做好前期准备工作， 局党组班子广泛宣传动员，多次召开党组会专题研究党组织书记抓党建工作述职评议考核相关工作。制定了《商务局机关党组关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，与各党支部书记签订党建目标管理责任书，并认真抓落实。成立了由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，局其他股室负责人为成员的局党组述职评议工作领导小组。 二、对照要求，严把材料撰写和审核关 局党组书记按照县委组织部要求，亲自撰写党建工作述职材料，坚持干了什么就讲什么，有什么问题就反映什么问题，做到情况真实、数据真实、效果真实。局党组书记党建工作述职材料报经上级领导层层审核，反复修改后最终定稿。 三、精心组织，积极召开述职评议会 按照县委统一要求，并报经县委组织部同意，2015年2月日，我局在县委县府的统一安排下，与经信局、工质局一起10． 召开了局党组书记党建工作述职评议会议。我局参加本次活动的科级领导共5名、其余代表共8名。 四、实事求是，满意度测评客观真实 局党组书记履行党建工作职责情况进行满意度测评表共向三个单位发放42份，测评情况是：对机关党组班子抓党建工作的总体评价“好”的40份、占总份数的95%，较好的2份，一般的0份，差的0份；履行第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况“好”的40份、占总份数的95%，较好的2份，一般的0份，差的0份；贯彻落实中央、省委、市委、县委年度党建工作部署情况“好”的42份、占总份数的100%，较好的0份，一般的0份，差的0份；加强基层党建工作情况“好”的38份、占总份数的90.4%，较好的4份，一般的0份，差的0份；党的群众路线教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况“好”的39份、占总份数的92.8%，较好的3份，一般的0份，差的0份；加大基层党建投入，强化基层基础保障情况“好”的40份、占总份数的95%，较好的1份，一般的1份，差的0份；进一步落实从严管党治吏的思路、重点和措施“好”的40份、占总份数的95%，较好的2份，一般的0份，差的0份；无其他意见和建议。 五、下步工作打算 （一）强化责任担当，落实主体责任。主持研究局党组党建工作项目化管理办法，每月主持召开1次专题研究党建工作，着力解决存在问题。健全党建工作考核评价体系，对机关党建 责任落实不到位、工作不力的提醒约谈，问题严重的严肃问责，推动政策规定逐一落实。 （二）强化思想建设，建强党员队伍。严肃党内政治生活，严格规范组织生活会，落实“三会一课”制度，加强党员管理制度建设。组织研究推进学习型党组织和学习型机关建设的实施办法，健全培训、轮训、调训制度，从严教育管理党员，引导机关党员干部自觉践行“三严三实”要求，严格执行机关党员干部工作时间和生活时间两个“十不准”规定，积极谋事干事、敢干善干、团结奋进。 （三）强化为民服务，夯实基层基础。根据下属基层党组织的职责