宁津一中青年教师教学工作考核方案修3.docVIP

第 PAGE5页 /共 NUMPAGES9页 宁津一中青年教师 教学工作考核方案（讨论稿） ?为使我校青年教师尽快成长，适应并胜任岗位要求，有效提高师德素养、业务水平和工作能力，早日成为学校教育教学骨干，促使学校持续发展，学校将对参加工作一年内及三十五周岁以下的青年教师进行分层考核。具体实施意见如下： 一、考核小组人员： 组　长：薛 勇 副组长：王宝辉 崔国安 苏丙慧 徐英科 杨治国 组　员：教务处 年级部 学科带头人 教研组长 二、考核对象：宁津一中青年教师? 三、考核内容： 序号 考 核 内 容 考核人 （1） 课 堂 教 学 (70分） 教学目标（10）： 1目标准确、清晰、具体，并向学生告知学习任务； 2能针对学情，符合学生的实际问题； 教务处 教学活动（20）： 1依据目标，挖掘教材，创设情景，设计问题； 2教师能引导学生在自主学习中充分发现问题，暴露思维； 3教师能通过精讲点拨引导学生在合作探究中解决问题，思考总结； 4围绕核心，整合知识，教学内容具系统性、科学性、启发性； 教学方法（15）： 1教师能根据学科教学模式，选用恰当方法，通过师生互动进行教学； 2教师能依据学案进行问题导学，处理好教材中的难点，突出重点，解决疑点； 3教师能从教学实际出发，选择具有实效的教学手段，组织教学； 课堂文化（10）： 1教师能