2019年遵义医学院高层次人才业绩考核综合量化评分表.docVIP

遵义医学院高层次人才业绩考核综合量化评分表 部 门 教研室 到校工作时间 课程名称 1、 姓 名 性 别 民 族 出生年月 2、 3、 学 情 历 况 毕业学校 毕业专业 毕业时间 研究方向 教学 工作量 考核期平 均工作量 考核期教研室 人均课时量 综 合 量 化 考 评 评分项目 评分标准 数量 分数 总 分 备注（请详细描述积分理由） 学历 资历 具有在国外学习进修一年以上经历的计5分；兼职辅导员（班主任）每年计2分，考核优秀的每次计5分； 国家级学会主任委员12分，副主任委员10分，常务委员6分，委员4分。省级学术组织成员1分，常务委员3分，副主任委员5分，主任委员6分;（仅限报一项） 博士生导师8分，硕士生导师5分。国家级重点学科或创新团队带头人计100分，省级重点学科或创新团队带头人计60分，校级学科带头人计20分，校级学术带头人计10分。 教 学 基本分为5分。【课时积分=（考核期年均工作量/考核期教研室人均课时量）*5】，（其他课时量计算参照《晋升职称人员教学工作量计算办法》执行） 特色专业、本科教学质量工程项目、教学团队、教改项目等国家级负责人计100分，参与取前5，分别计80、60、40、20、10