玩家游戏心理设计：从成就、奖惩系统思考奖励设定.pdf

玩家游戏心理设计（二）：从成就、奖惩系统思考奖励设定 在游戏领域，成就系统是一个热点话题。 玩家对成就系统的反应从痴迷到冷漠 各不相同， 而设计者在成就系统的运用观点上也颇有分歧。无论是否有争议， 成就系统的问题就摆在眼前了，所以游戏设计者必须学习如何把成就系统的潜力 发挥到极致。为了让成就系统在游戏中发挥积极作用，就必须在游戏设计过程中 深谋远虑，而不是事后再补缺补漏。 一、游戏成就系统的设定和价值性 在许多情况下，成就系统总是在游戏接近完工时才被随随便便地夹塞到游戏 中。一个精心制作的游戏机制却带着个这个粗制滥造的成就系统，悲剧就是这么 发生的。 如果设计成就系统能像设计游戏的其他环节一样扎实认真，它也可以提升玩 家的游戏体验和游戏的综合素质。 成就系统的设计指导，应当是涵盖广泛的论题、确定的科学研究。卢卡斯 布· 莱尔在本文通过解析如何在游戏中设置成就系统，与各位开发者分享游戏成就设 计特点的分类标准。 标准分类的目的是从设计中总结出成就系统的作用机制。研究表明，成就系 统会影响玩家的行动表现、积极性和态度。 虽然作者打算把这个分类标准说得广泛全面一些，但他认为这个观点以后很 可能遭到争议并且面临修正。不过就目前来看，如果设计师打算有效地利用成就 系统的潜力，暂且可认为这是一个不错的讨论起点。 他的观点涉及以下概念：  评价成就  完成成就  乏味任务和趣味任务  成就难度  目标取向 评估成就VS. 完成成就 分类标准的第一部分是对比评估成就和完成成就，此二者描述的是两个不同 的情况，根据这两个情况来奖励玩家的行动。 评估成就是给那些完成某个级别任务的玩家提供奖励。可以通过对照其他玩 家的表现、他们自己的表现或是游戏设计者设定的标准来评价玩家表现。 我们以 《愤怒的小鸟》中的星级为例。在这款游戏中，玩家是凭借自己的游 戏表现获得星星。评估成就好比是一种反馈机制，因为它实际上是对玩家表现的 一种评价。有关训练和 教育反馈的研究资料表明，因为反馈能反映玩家在自我 设定目标中的表现，所以这种反馈对玩家来说大有裨益。 这种反馈增加了玩家的胜任意识，随之激发了玩家的内在动机。增加胜任意 识可以平衡某些消极影响，例如因滥用奖励而减少了玩家的内在动机。 另一方面，胜任意识并没有告诉玩家他们在任务中的表现如何，而只是在玩 家完成任务后就给予奖励。胜任意识可以分为两个子类：偶然成就和必然成就 performancecontingentachievements non-performancecontingent （ 和 achievements）。偶然成就是个技术活，而必然成就可在游戏过程中自动获得。 在 《魔兽世界》中，玩家首次完成地下城的任务才能获得相应成就，偶然成 —— 就的获得与此类似。回顾下我们刚才提到的一个说法 用获得奖励来刺激玩家 的内在动机，这样可以 更好地理解这个偶然成就的概念。有一些激励设置在玩 家的任务表现里发挥了重要的积极作用。然而，这种类型的奖励可能减少玩家的 自主性，特别是被滥用时，内在动机也随之 减少。 奖励也为玩家在奖励临界值时的表现制造了一个人为上限。一旦玩家获得了 这个成就奖励，他们的就不太可能继续这种任务。对游戏开发者而言，这种情况 就体现为游戏的重玩价 值。奖励使得玩家趋向保守，因为他们不想失去奖励的 机会。特别是在电子游戏里，游戏设计者鼓励玩家带着创新精神和实验精神玩游 戏。 必然成就的获得，就像参与某个游戏事件然后获得一枚徽章或者一只宠物。 这对玩家的内在动机就没有什么负面影响。然而，因为这种类型的奖励实在缺乏 评估标准，所以玩家 太可能乐衷于这些奖励，除非这与加强游戏社交联系有 关。 优化方案：替换完成成就，用评估成就的反馈作用来刺激玩家的内在动机。 VS. 乏味任务 趣味任务 完成成就要靠完成一个任务或一系列任务。从玩家的角度看，这是一个经历 一系列无聊和刺激的游戏过程。乏味任务获得的成就和趣昧任务获得的成就是 同的。 乏味任务 （例如MMO游戏中的贸易技能）可以与外在动机配对，这种任务 的成就设置是为了玩家能参与其中