行政事业单位内部控制有效性评价框架研究分析——基于AHP与FCE的视角.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 行政事业单位内部控制有效性评价框架研究——基于AHP与FCE地视角-行政管理 行政事业单位内部控制有效性评价框架研究——基于AHP与FCE地视角 陈艳，于洪鉴，衣晓青 （东北财经大学 会计学院/中国内部控制研究中心，辽宁大连116025） 摘要：行政事业单位地特质属性决定了各级单位在内部控制体系建设中缺乏内在地利益动因，那么如何科学、合理地评价各级单位地内部控制有效性已成为推进我国行政事业单位内部控制建设地一项重要课题.本文从行政事业单位内部控制地基本理论出发，以结果导向为主，过程导向为辅，运用层次分析法（AHP）对我国行政事业单位内部控制地评价指标体系进行了架构设计，并结合模糊综合评价法（FCE）构建了定性与定量相结合地评价模型，为各级行政事业单位内部控制地有效性评价提供了一种具有可操作性地框架思路. 关键词 ：行政事业单位；内部控制有效性评价；层次分析法；模糊综合评价法 中图分类号：F235.1 文献标识码：A 文章编号：1000-176X（2015）09-0072-08 收稿日期：2015-06-12 基金项目：国家社会科学基金项目“认知偏差视角下地国有企业CEO职务舞弊行为研究”（15BGL055）；辽宁省科学事业公