接着才能像成功者一样去做事.PPT

本文摘自經濟新潮社《你想要什麼？》 商周數位學院 先進觀念 ? 輕鬆掌握 《你想要什麼？把握目標迎向成功 》 建議最佳閱讀版本：powerpoint 2000 》你的目標是什麼？ 　傑出人士與平庸之輩最根本的差別，並非天賦與機遇，而在於有沒有人生目標。 　對於個人是如此，對於一整個團隊來說也一樣。 　當團隊有了一個共同目標，就容易成功。清晰的目標會使團隊加強凝聚力，也助於解決團隊中存在的問題。 》目標是最好的老師 　很多人習慣於按自己現有的能力、條件、資源來制定目標，以為必須先具備某種條件才有資格制定相因應的目標，所以不敢挑戰超出自己能力的目標。 　事實上很多時候，我們是先有目標，才會進步，相對應的能力才會鍛鍊、激發出來。試著為自己去訂一些高出能力的目標，並創造出需要的條件去實現目標。 》願望與目標 　成功與否不在於你是賺了一百元還是一百萬元，是看你有無達到目標。 　如果目標沒有具體的時間表可以檢視，這只能算是一個想法或者一個願望而已。 　如果想要成功卻沒有目標，為自己找到一個目標就是你眼下的目標；如果你已經有了目標，那就不斷強化它，保持行為與目標一致，直到最後實現它。 》去你想去的地方 　一個人拿著玻璃杯，你知道他想去哪裡嗎？ 　答案是：去他想去的地方。 　我們可能會被「拿著玻璃杯」這幾個字迷惑，認為他應該是去倒水、去刷牙、去實驗室…但說不定他只是想把玻璃杯扔進垃圾桶。 　在各式各樣的障眼法前，目光可能會移開，看不清自己的目標；千萬別忘了，你是要去你想去的那個地方。 》退一步，海闊天空 　我們常喜歡說：這是他的錯。這樣自己就不需要改，要改的是對方。這也意味著對方才有進步空間，自己沒有。 　其實，就算自己沒錯也可以道歉。 　　「對不起，我真的不能原諒你」 　　「對不起，我們可以重新開始」 　　「對不起…」 　如果道歉能幫你有一個更好的將來，你為什麼不願意去做呢？退不是虧，是投資，是對更好未來的投資。 》人生二元論 　有歡樂就有痛苦，這是人生的二元論。 　痛是一種生理反應，不可以迴避。苦是一種態度，是你對痛的態度。 　痛不痛無法選擇，但苦不苦是可以選擇的。你可以選擇痛苦，也可以選擇痛快。 　你可以痛，但不必苦。 》努力與創新 　努力和創新，是一個人能否達成目標的兩個重要層面。不努力，是輸給自己的懶；不創新，則是輸給自己的拙。 　努力工作的同時，還要聰明、有效的工作。 　做事時請多問問自己：還有什麼可能性？還有什麼人、什麼資源可以支援達成目標？還有什麼機會沒有看到？ 》態度決定一切 籃球比賽到了勝負關鍵時刻，A隊落後對手不少分數。 　教練問：如果是麥可喬丹在這種情況下，他會怎麼做？ 　隊員回答：他絕不會氣餒，會繼續努力直到反敗為勝。 　教練又問：如果是Jack在這種情況下，他會怎麼做？ 　隊員問：Jack是誰啊？ 　教練說：Jack就是那個在這種情況下放棄的人，因為他 　　　　　放棄了，今天你們才不知道他是誰。 成功者往往是比失敗者多走一步，繼續前行的人。 》成功由自己決定 　我們通常的一種思維模式是having—doing—being。 　看來合乎邏輯，但這樣的做法是在「要求條件」。是一種缺少創造性的做法。 　更有效的順序是：being—doing—having。也就是先讓自己在心態上成為一個成功的人，接著才能像成功者一樣去做事，然後就擁有成功者所擁有的條件。 》哭，沒問題 　我們誰生下來不是抱頭痛哭的？哭，沒問題，不過我們可以一邊哭一邊做事啊！ 　我們可能會因為失戀、工作壓力或者其他不開心的事情而哭泣。哭，沒問題，但別成為工作與生活的障礙。 　哭了之後，重要的是把學到的帶回生活裡。 》贏的動力 　我們可能會為自己訂了類似「要賺到20萬，不然我不回家」的目標，並因為達不到目標而不開心。 　用負面的動力來推動自己做到目標，過程太苦，代價太高，就會活得不開心。其實，當你開心的時候，你會更容易達到目標。 　人生不是單行道，贏的動力有很多，不同的抉擇帶來不同的過程和結果。選擇正面的動力，可以贏並且快樂。 》做到最好 　Always Do Your Best！一直發揮你最好的水準。 　凡事盡力去做，當我們盡了全力，做不到時就不會說出「我還沒有真正發揮出來」這種話。自我溝通時語言的暗示力量非常大，多說幾次這樣的話，也許就真的再也發揮不出來了。 　最佳表現隨時都會改變，但在任何情況下，只要你事事做到最好，你就能避免自我批評、自責及後悔。 》另一種選擇 　餓了要吃飯，這是一種自然。但吃什麼，是一種習慣。 　這兩者必須區分出來，我們常把自己的習慣當作自然，也就是說我們覺得很多事情都是必然的，是不可改變的。 　這就抹煞了我們主動選擇的可能。要賺錢並非只有一種選擇，做健康、高尚的事情，同樣可以獲得成功。