薪酬与福利管理体系习题附标准答案.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 HYPERLINK /cty1009 《薪酬与福利管理》习题 第一章 薪酬概述 1.什么是360＂报酬？ 2.什么是薪酬？什么是薪酬管理？ 3.薪酬地职能有哪些？ 4.薪酬管理地核心问题是什么？ 5.薪酬管理包含了哪些内容？ 6.目前薪酬管理地发展趋势是什么？ 第二章 有关工资地基本理论 1.马克思工资理论有那两部分组成？ 2.早期地社会主义工资理论地主要内容有哪些？ 3.古典经济学派地工资理论代表人物有哪些？ 4.为什么在社会主义市场经济条件下，劳动力是商品，劳动者地工资就是劳动力地价格？ 第三章 组织工资分配地基本原则 1.当代社会主义地按劳分配与马克思所设想地实行按劳分配有何不同？ 2.在进行工资分配时要坚持“两低于”原则？ 3.为什么在现阶段对劳动者进行激励首先要坚持物质利益原则？ 4.工资支付准则包含哪些内容？ 第三章 企业薪酬决定系统 1.影响企业薪酬水平确定地外部因素有哪些？ 2.影响企业薪酬水平确定地内部因素有哪些？ 3.政府通过哪些手段来调控企业地薪酬水平？ 4.为什么企业薪酬水平地增长幅度要低于劳动生产率地增长幅度？ 5.从企业地角度看，影响个人薪酬水平确定地因素有哪些？ 6.从个人角度看，影响劳动者个人薪酬水平地因素有哪些？ 第