工资薪金所得劳务报酬所得-国家税务总局宁波税务局.PPTVIP

新个人所得税法及过渡期政策培训 国家税务总局宁波杭州湾新区税务局 2018年10月11日 一、相关文件 主席令第九号 全国人大常委关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定 财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知（财税2018年98号） 二、新个人所得税法 第二条??下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税  工资薪金的内容： 包含工资、薪金，年终加薪、劳动分红、奖金、津贴、补贴。 1、年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况，一律按工资、薪金所得课税； 2、津贴、补贴一般也被确定为工资、薪金范畴。但不属于工资、薪金性质或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入除外，比如： ①独生子女补贴 ②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴 ③托儿补助费 ④差旅费津贴、误餐补助（单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不包括在内） 3、奖金指所有具有工资性质的奖金，免税奖金范围在税法中另有规定 第三条?个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 第六条? 为应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。 第九条　个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 第十条??有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴； 扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。 第十四条?扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。 三、过渡期工资薪金所得的计算方法 二、过渡期工资薪金所得计算公式： 每月收入额-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用 专项扣除：税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金（三险一金） 专项附加扣除：新修订个人所得税法规定的六项扣除（过渡期不能扣） 依法确定的其他扣除： 税优商业健康险、税收递延型养老保险等 基本减除费用： 基础生计扣除5000元 例1：林某2018年10月取得工资薪金所得12000元，三险一金2000元，实际应发放10000元，则林某2018年10月应纳税所得额12000-2000-5000=5000元 应纳个人所得税5000*10%-210=290元。 三、工资薪金所得的所属时间 以纳税人实际拿到钱的时间划分，2018年10月1日（含）以后拿到工资的，无论属于哪个月的劳动所得，都按财税2018年98号文件规定计算缴纳个人所得税。 例2：林某2018年8月在单位工作，2018年10月5日才拿到8月份的工资，那么林某10月份拿到8月份的工资也应按新税法计算缴纳个人所得税。 例3：某单位本来该在2018年9月底发的工资，拖到10月份和正常工资一起发，则10月份拿到的这两笔工资能不能分开作为两个月工资计算税款？ 答：可以适用新税法，但合并后只能扣除一个5000元基本