2019年遵义医科大学2018年面向海内外诚聘优秀人才.docVIP

遵义医科大学2018年面向海内外诚聘优秀人才 一、具有竞争优势的待遇(全日制双证博士)： 年限待遇 服务期3年 服务期8年 编制形式 非编。 事业单位编制。 人才引进费 15万元。?另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励5万元。 20万元。?另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励10万元。 人才费发放方式 自到岗之日起算，经体检及试用期（三个月）考核合格，发放10万元；自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目（人文社科类获得一项省级科研项目）发放剩余部分（含额外奖励部分）。 1、自到岗之日起算，经体检及试用期（六个月）考核合格并收到个人档案资料后，发放10万元，并办理入编手续。?2、入编满一年并经考核合格后，发放7万元。?3、到岗第四年，根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》，考核合格后发放剩余部分（含额外奖励部分）。 科研启动经费 人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。 人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。 住房待遇 免费提供学校公租房一套；如