中国女性劳动力就业问题及分析 (1).doc

劳动经济学大作业 中国女性劳动力就业现状及分析 班级：工商管理1202班 姓名：朱 代 玉 学号：1 2 0 2 0 5 0 2 1 3 2014年 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc404627131 目录 PAGEREF _Toc404627131 \h 2 HYPERLINK \l _Toc404627132 摘要 PAGEREF _Toc404627132 \h 3 HYPERLINK \l _Toc404627133 1.引言 PAGEREF _Toc404627133 \h 4 HYPERLINK \l _Toc404627134 1.1 问题提出 PAGEREF _Toc404627134 \h 4 HYPERLINK \l _Toc404627135 1.研究背景 PAGEREF _Toc404627135 \h 4 HYPERLINK \l _Toc404627136 2.现实意义 PAGEREF _Toc404627136 \h 4 HYPERLINK \l _Toc404627137 3.理论意义 PAGEREF _Toc404627137 \h 4 HYPERLINK \l _Toc404627138 1.2 文献综述 PAGEREF _Toc404627138 \h 5 HYPERLINK \l _Toc404627139 1.3 研究方法概述 PAGEREF _Toc404627139 \h 5 HYPERLINK \l _Toc404627140 1.主要研究方法 PAGEREF _Toc404627140 \h 5 HYPERLINK \l _Toc404627141 2.研究思路 PAGEREF _Toc404627141 \h 5 HYPERLINK \l _Toc404627142 2.论述章节 PAGEREF _Toc404627142 \h 6 HYPERLINK \l _Toc404627143 2.1 论据的整理收集 PAGEREF _Toc404627143 \h 6 HYPERLINK \l _Toc404627144 1.数据收集方法 PAGEREF _Toc404627144 \h 6 HYPERLINK \l _Toc404627145 2.数据的处理 PAGEREF _Toc404627145 \h 6 HYPERLINK \l _Toc404627146 3.存在的问题或影响因素 PAGEREF _Toc404627146 \h 6 HYPERLINK \l _Toc404627147 2.2 问题的证明或说明 PAGEREF _Toc404627147 \h 7 HYPERLINK \l _Toc404627148 1. 中国客观环境对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627148 \h 7 HYPERLINK \l _Toc404627151 2. 市场经济体制和自主择业的就业体制对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627151 \h 7 HYPERLINK \l _Toc404627152 3. 雇主对成本的控制对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627152 \h 8 HYPERLINK \l _Toc404627153 4. 女性自身素质以及文化程度对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627153 \h 8 HYPERLINK \l _Toc404627154 5. 中国社会及历史文化因素对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627154 \h 9 HYPERLINK \l _Toc404627155 6. 生产力发展对女性就业的影响 PAGEREF _Toc404627155 \h 9 HYPERLINK \l _Toc404627156 2.3 对公共政策的建议或对策 PAGEREF _Toc404627156 \h 9 HYPERLINK \l _Toc404627157 1. 发展劳动密集型产业是提高女性就业水平的现实选择 PAGEREF _Toc404627157 \h 9 HYPERLINK \l _Toc404627158 2. 调整产业结构，发展适合女性就业的第三产业 PAGEREF _Toc404627158 \h 10 HYPERLINK \l _Toc404627159 3. 发展中小企业，鼓励女性自主创业 PAGEREF _Toc404627159 \h 10 HYPERLINK \l _Toc