2018年第四季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析.PDF

2018年第四季度 佛山市人力资源市场职业供求状况分析 佛山市人力资源公共服务中心从2018年1月开始采集市人社局信息惠民系 统的大数据，对我市的人力资源市场职业供求数据进行智能统计汇总。2018年 第四季度 （数据采集周期：2018年9月21 日~2018年12月20 日）我市人力资 源市场职业供求状况如下： 一、求人倍率状况 第四季度我市的用工需求为32,274人，求职人数为25,476人，求人倍率 为1.27，职业供求总量为57,750人。 二、产业用工需求状况 从第四季度我市的产业用工需求来看，用工需求最大的是第三产业，为 17,298人；其次是第二产业，用工需求为14,910人；第一产业用工需求最少， 为66人。 三、行业用工需求状况 从第四季度我市的行业用工需求来看，制造业的用工需求最大，为14,433 人；其次是批发和零售业的用工需求，为3,670人；再次是租赁和商务服务的 用工需求，为2,980人。 - 1 - 四、单位性质用工需求状况 从第四季度我市的单位性质用工需求来看，有限责任公司的用工需求最大， 为21,994人；其次是外商投资企业的用工需求，为3,037人；第三是港、澳、 台商投资企业的用工需求，为2,467人。 - 2 - 五、职业供求状况 （一）职业大类供求状况 从第四季度我市职业大类的用工需求来看，单位负责人大类的求人倍率较 高，为3.76；其次是商业和服务业人员大类，求人倍率为1.97；再次是专业技 术人员大类，求人倍率是1.75。 - 3 - （二）职业小类供求状况 从第四季度我市职业小类的用工需求来看： 1.用工缺口最大的前十个职业小类 第四季度，我市用工缺口最大的职业小类排前三位的分别是：销售人员、 管理 （工业）工程技术人员、机械工程技术人员，用工缺口数分别是2,221人、 1,016人和856人。求人倍率最高的是其他法律社会和宗教专业人员、机械工程 技术人员和标准化计量质量认证认可工程技术人员，分别是5.38、4.15和3.23。 2.求职缺岗最大的前十个职业小类 第四季度，我市求职缺岗（供大于求）的职业小类排前三位的是：其他生 产辅助人员、行政业务办理人员、社会工作专业人员，岗位缺口数分别为5,750 人、3,185人和574人，供应明显过剩。 注 ：按中华人民共和国国家标准 GB/T 6565-2015 《职业分类与代码》 （2015年 10 月 1 日起实施 ） - 4 - 六、求职人员类别状况 从第四季度我市的求职人员类别所占比重来看，就业转失业类的求职人员 占比最大，占求职人员的78.90%；应届高校毕业生占新成长失业青年求职人员 的86.09%。 七、性别、年龄状况 （一）性别结构分析 第四季度，我市男性求职者是13,385人，占我市求职者的52.54%；女性求 职者是 12,091人，占我市求职者的47.46%；54.30%的用人单位对求职者性别没 有要求。 （二）年龄结构分析 从第四季度我市的求职者年龄来看，45岁以上的求职者所占比重最大，为 63.04%；其次是 35-44岁的求职者所占比重，为26.22%；68.87%的用工单位对 求职者的年龄无明确要求。 - 5 - 八、文化程度状况 从第四季度我市的文化程度供求来看，硕士以上文化程度的求人倍率最高， 为25.30；其次是大学文化程度的，求人倍率为4.75；再次是大专文化程度的， 求人倍率为2.26。 九、技术职称状况 从第四季度我市技术等级的求人倍率来看，初级技能的求人倍率最高，为 7.11，其次是高级技师的求人倍率，为5.43，再次是中级技能的求人倍率，为 4.16。 - 6 -