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省级文明单位年度复查实施细则 （2008年6月20日） 为了加强省级文明单位日常管理，促使省级文明单位切实做到创建工作经常化、制度化、规范化，推动群众性精神文明创建活动深入开展，特制定省级文明单位年度复查工作实施细则。 年度复查原则 根据省文明委《河南省文明单位建设管理条例》和《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持查阅资料与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，综合考评省级文明单位上一年度的创建工作成效。 年度复查内容 主要考查在届省级文明单位领导班子建设、业务工作实绩、创建活动情况、管理规章制度、单位环境面貌、治安秩序状况等方面，具体细化为12项，综合进行评价。 年度复查办法 年度复查主要采取查阅档案资料、征求有关方面意见、实地考察等方法进行，不听取被复查单位创建工作情况汇报。现场考评实行百分制，其中查阅资料40分，查看奖励10分，实地考察30分，征求有关部门意见20分。 1.查阅资料：主要查阅上一年度创建文件、会议记录、创建简报、活动资料、规章制度等，对照“现场评分表”，当场计分。 2.查看奖励：对上一年度获得的奖项，综合荣誉省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。奖项得满10分为止。 3.实地考察：考察工作、生产、生活环境和宣传教育、文体活动阵地，对照“现场评分表”，当场计分。 4.征求意见：结对帮扶工作需征求帮扶村所在地县（市、区）文明办的意见；治安秩序状况需征求文明单位所在地县（市、区）级主管部门和街道办事处的意见。 年度复查要求 1.对在届省级文明单位每年进行一次集中复查，年度复查时间一般安排在评选新一届省级文明单位之前。对已经届满的省级文明单位申报年不再进行年度复查，重新申报的纳入新一届省级文明单位统一考评。省级文明单位年度复查5年平均得分不满80分的，届满当年不得重新申报。 2.省文明办委托各省辖市文明办和省直文明办对本辖区的在届省级文明单位进行年度复查，省文明办派人进行巡视督导、随机抽查。 3.各省辖市文明办要抽调高素质人员组成3-5人（至少3人）的考评小组，并吸收县（市、区）文明办（省直机关除外）和在届省级文明单位的代表（从在届省级文明单位中推选产生）参加年度复查工作，进行现场监督。 4.要严格按照此《实施细则》进行年度复查，不得随意增减考评项目，变更考评办法。要严格执行考评标准，坚决杜绝隐瞒事实、弄虚作假等不正之风。 5.各级文明办及其工作人员，要严格执行此《实施细则》的规定，不得做影响年度复查公正的事情，不得影响被复查单位正常的工作、生产秩序，不准借年度复查之机向被复查单位收取考评费等任何费用。 6.各级文明办及其工作人员，要自觉做到清正廉洁，严守纪律，严禁收受任何形式的礼金、礼品和土特产品，不得接受与年度复查工作有关的宴请和娱乐活动。 7.要事先告知被复查单位：①不得悬挂欢迎标语、举行欢迎仪式；②单位非主管领导和无关人员不得出面接待考评组；③严禁摆放水果、香烟等招待用品；④严禁宴请考评组成员；⑤严禁向考评组人员赠送礼金、礼品。凡违反上述规定经劝说拒不纠正者，给予扣减考评分处理。 8.每个单位的年度复查时间限定在两个小时，其中查阅资料1小时，实地考察1小时。 9.年度复查工作结束后，以省辖市文明委或省直文明委的名义形成在届省级文明单位年度复查报告，连同现场考评情况一并报送省文明办。 10.在届省级文明单位年度复查考评得分不满60分的，给予撤销的处理；不满70分的，给予警告处理。 11.全国文明单位、全国创建工作先进单位的年度复查工作，由省文明办参照此办法统一进行。 附件：省级文明单位年度复查现场评分表 附件： 省级文明单位年度复查现场评分表 序 号 考核 办法 考核项目 考核内容 得分 1 查 阅 档 案 资 料 (50分) 1-1领导班子建设（5分） （1）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。 （2）解放思想，开拓创新。 （3）团结协作，作风民主。 （4）勤政廉政，以身作则，在群众中威信高。 （5）领导班子建设得到上级领导部门的表扬。 1-2业务工作实绩（5分） （1）科学管理，依法经营。 （2）工作效率高，服务质量好。 （3）经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到全省（或全国）同行业先进水平。 1-3领导班子对精神文明创建工作重视程度（10分） （1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分） （2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员。（2分） （3）创建工作有年度工作安排、有工作简报（每月1期）、有年终总结。（6分） 1-4创建活动开展情况 （16