给外国采莓工的告示ADI653KIN-Arbetsmiljverket.PDFVIP

给外国采莓工的告示 Kinesiska/中文 – 对外国采莓工的新规定 这是工作环境局（Arbetsmiljöverket）给想作为采莓工在瑞典工作 的人的宣传册。 工作环境局是检查瑞典的工作场所是否遵守工作环 境法，工作时间法和其它有关工作环境的规定的国家 机构。我们也制定条例并传播工作环境的信息。而且 工作环境局是有关派驻问题的联系办公室。这是指 我们告诉在国外受雇佣的工作者在瑞典临时工作时 的有关规定，等等。 在此宣传册中你可读到瑞典的有关工作和居留许 可，工作环境，工作时间，最低工资等等目前在2010 年有效的规定。 从2010年季节起瑞典移民局将和其它工作申请一样 审批采野莓的工人的工作申请。以下你可读到更多这 意味着什么。 你如想作为采莓工在瑞典工作 得到工作许可有什么要求？ 你如想作为采莓工在瑞典工作，而你不是来自欧盟国 得到工作许可的要求： 家你一般需要工作许可。在大多数情况下欧盟以外的 1. 你有一本有效的护照， 国家的公民还需要签证以便在瑞典停留。如果你在瑞 2. 该工作可在生活上支持你， 典工作的时间超过3个月你除了工作许可外还需要居 留许可。 3. 该工作的范围必须足够大以至于能给出的工资高于每 瑞典移民局 (Migrationsverket) 负责有关工作许 月13000 瑞典克朗（但是请读第5点)， 可和居留许可的规定。你应在来瑞典前申请许可。 4. 你的雇主在瑞典和欧盟公布了该工作岗位至少10天 你可在移民局的网站申请居留和工作许可， (有效于新的招工)， www.migrationsverket.se。你也可在你居住的国家 5. 你的雇主给予你的雇佣条件相当于瑞典的集体协议 向当地瑞典大使馆或领事馆递入申请。如果你在瑞典 (kollektivavtal）或该职业或该行业的常规水平 工作的时间短于3个月因而需要签证以便进入瑞典，那 (见下）， 么你必须在一个瑞典大使馆或领事馆递入工作许可的 6. 你的雇主给予有关的工会就招工中给出的雇佣条件 申请。 发表看法的机会。 根据瑞典的采莓工的集体协议什么雇佣 工作环境和工作时间 条件有效？ 你的雇主必须在你在瑞典工作的期间遵守瑞典的工作 为了得到工作许可不仅你的工资要高于每月13000 瑞 环境法，工作环境局的条例和工作时间法的规定。 典克朗，而且雇佣条件应相当于瑞典的集体协议（或 工作环境法里有有关雇主和其他安全负责人有预防 该职业或该行业的常规水平）。 工作中不健康的状况和事故的义务的规定。工作环境 如果你是一家在瑞典营业的公司的雇员那么瑞典地 包括从设备和工具符合针对它们的安全要求，到（工 方政府工作者联合会（Kommunal）和森林及农业雇 作的）紧张程度不过高。 主联合会间达成的协议是你的集体协议。在该协议中 工作时间法包括你一天，一周，一年允许工作多少时 达成的最低工资为每月18 542 克朗（2009年6月1 日到 间的规定。比如每24小时内你连续工作至少11小时便 2010年5月31 日有效）。如果你按小时受雇那么该协 有休息的权利。这被称为一昼夜休息。正常工作时间每 议也有有关如果你按每小时计酬的最低小时工如果资 周最多40小时。如果有必要在4周的时期内可以每周平 的信息。你受雇于一家不在瑞典营业的外国公司，比 均工作时间为40小时。这就是说有可能你在某些星期 如一家工