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廓清劳动价值理论中劳动力与劳动的若干 基本关系 ［摘要］劳动力是潜在的凝聚状态的劳动，劳动是显现 的流动状态的劳动力；在生产资料私有制为主体（资本主 义）的条件下劳动力是主体性商品；在生产资料公有制为 主体（社会主义）的条件下劳动是主体性商品；劳动的价 值即人的劳动的价值，就是人的具体劳动中所包含的抽象 的人类劳动；作为一种特殊的原始性商品，劳动的价值是 指具体劳动中所包含的抽象的活劳动，而活劳动的价值量 则等于该劳动所创造的物化劳动的价值量。 ［关键词］劳动力劳动劳动力的价值劳动的价值 20世纪80年代以来，我国经济哲学理论界关于马克思 主义劳动价值理论坚持与发展问题的研究和讨论，波浪叠 起，方兴未艾。在这些篇章浩繁犹如烟海的研究和讨论中, 绝大多数研究者要么并未完全脫离传统劳动价值理论的窠 臼，要么则完全偏离科学劳动价值理论的轨道。因而众多 的研究者或者固守传统劳动价值论而反对要素价值论，或 者坚持要素价值论而反对传统劳动价值论，抑或折中与中 和传统劳动价值论与要素价值论两大派别的思想。上述两 大派别的理论思想无须赘述，值得特别关注的应当是处于 上述两大主流派别之外的两支富含理论创新光点的溪流派 别：劳动商品论与剩余价值哲学的新劳动力价值论。仔细 分析劳动商品论与剩余价值哲学新劳动力价值论的基本理 论思想，发现其创新之外似有异曲同工之处：两者对于劳 动力与劳动范畴的基本关系的理解与把握几乎截然相反！ 其理论深处之是非曲直，真可谓一言难定！鉴于“研究建 立马克思主义哲学的人性范畴，所遵循的不一定是马克思 本人的原话、甚至不一定是马克思某段话的原意、 而一定是马克思主义的基本原理。” [1]（P5）的精神, 本着研究重大理论问题、必须从基本概念入手的原则，本 文力图廓清劳动价值理论中劳动力与劳动的内涵关系、商 品关系、价值关系等若干基本关系，为试图揭示现代市场 经济条件下劳动商品化的逻辑规律性与历史必然性创设必 要的理论前提和条件。劳动商品论与剩余价值哲学基本理 论的仔细分析评论，宜另文详析，此处从略。 一、劳动力与劳动的内涵关系 劳动力与劳动的概念都有广义与狭义之分。广义的劳 动力泛指具有一定劳动能力的人；狭义的劳动力即人的劳 动能力，是人或劳动者创造使用价值时所运用的蕴藏在人 体中的体力与智力的总和，特指人们创造物质财富的体力。 广义的劳动即劳动过程，就是劳动者使用劳动资料作用于 劳动对象以创造使用价值的过程；狭义的劳动即人的劳动, 就是人创造物质财富或精神财富的体力与智力活动，特指 人们创造物质财富的体力性活动。理论研究中所说的劳动 力与劳动一般均指狭义劳动力与劳动。 劳动力与劳动既有严格的区别，又有密切的联系。劳 动力是人创造使用价值时所运用的体力与智力的总和（内 在的聚合状态）；劳动是人创造物质财富或精神财富时所发 挥的体力与智力活动（外在的流动状态）。劳动力的大小决 定于先天和后天、主观与客观等多种因素，在先天因素近 似相同的条件下主要决定于后天的劳动学习和劳动实践， 而衡量劳动力大小的标准还只能是劳动者的劳动。这就是 说，劳动不仅是劳动力的使用和耗费过程，而且是劳动力 的表现和量度过程。一个人具有多大的劳动力，就能够支 付出多大量的劳动；反之，一个人能够支付出多大量的劳 动，就具有多大的劳动力。劳动力是潜在的劳动，劳动是 显现的劳动力，两者的内涵和外延不同，但其表现形式相 同。[2] （pl 6） 上述分析简明而准确地说明了劳动力与劳动的内涵关 系。正确而准确地理解和把握劳动力与劳动的严格区别与 密切联系，则是正确而准确地理解和把握劳动力与劳动的 商品价值关系、劳动力与劳动的矛盾、二劳矛盾与人的活 动的关系问题的首要的基础和前提。 二、劳动力与劳动的商品关系 劳动力与劳动的商品关系问题，既是一个比较复杂的 的理论问题，同时又是一个比较复杂的实际问题。理解和 把握劳动力与劳动的商品关系，首先需要分别从逻辑（理 论）与历史（实践）两个层面进行分析，然后进行上述逻 辑与历史（或理论与实践）两个层面的综合分析，方可获 得正确的结论。 在《资本论》中，马克思以敏锐的经济眼光区别了劳 动力和劳动两个概念，对此进行了精辟的科学分析，使剩 余价值理论完整、准确而无可辩驳地建立起来，从而彻底 揭穿了资本主义剥削的奥秘。马克思认为，在资本主义条 件下工人出卖的是劳动力而不是劳动，劳动不是商品，没 有价值和价格。其理由为：第一，劳动是价值的实体，是 价值的内在尺度，商品的价值量决定于劳动量。如果劳动 是商品，劳动的价值量应由劳动量的大小来衡量，这无异 于劳动衡量劳动，完全是同义反复。第二，当工人出卖劳 动力时，劳动尚未发生（尚不存在）；当劳动实际开始时， 它已不属于工人。工人无法出卖一个事前不存在、事后不 属于自己的东西。第三，如果