贵州科协事业单位处级职务任职资格.docVIP

贵州省科协事业单位处级职务任职资格 竞争上岗工作方案 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和“四项监督制度”等有关规定，为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，切实加强省科协干部队伍建设，经省科协党组研究决定，在省科协机关及直属事业单位开展事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作。具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化处级领导班子结构，增强处级干部整体能力，建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀人才脱颖而出创造条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、公平、公正，不断推进科协干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为科协各项事业科学发展提供强有力的组织保障。 二、基本原则 1.党管干部的原则； 2.德才兼备、任人唯贤的原则； 3.群众公认、注重实绩的原则； 4.民主、公开、竞争、择优的原则； 5.个人意愿与组织安排相结合的原则； 6.人岗相适、人尽其才的原则； 7.民主集中制的原则； 8.依法办事的原则。 三、竞争上岗的职数 科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗的职数共4名。 1.正处级职数 1名 2.副处级职数 3名 四、竞争上岗范围 此次竞争上岗工作在省科协机关和直属事业单位范围内进行。凡符合条件的机关及事业单位的干部和专业技术人员均可报名参加竞争上岗。（可同时参加机关和事业单位处级职务任职资格竞争上岗的报名） 按照《公务员法》及中央组织部有关规定：不具备公务员身份的科级及以下干部进入公务员机关（含参公单位）实行“凡进必考”（即通过社会公开招考）；不具备公务员身份的处级干部进入公务员机关（含参公单位）原则上年龄在45岁以下。 五、报名资格与条件 参加竞争上岗的人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定的任职基本条件和资格。 （一）基本条件 具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 7.2009年至2011年年度考核评定为称职（合格）及以上等次。 8.具有大学专科及以上学历。 （二）资格条件 竞争正处级职务任职资格的人员应具备下列条件之一： （1）任副处级领导职务2年以上； （2）任正处级非领导职务； （3）具备副高级职称任职资格4年以上。 竞争副处级职务任职资格的人员应具备下列条件之一: 任正科级职务3年以上； （2）任副处级非领导职务； （3）具备中级职称任职资格4年以上; （4）具备副高级职称任职资格。 原则上同职级领导职务人员不参加同职级职务任职资格的竞争上岗。 六、组织领导 省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作在党组的领导下，成立领导小组，下设办公室和监督小组，负责组织实施，进行全程监督。 （一）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组 组 长：任湘生 成 员：路 贵 钱 斌 朱洪波 田慧林 王利军 胡君威 杨献忠 朱筑川 （二）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组办公室 主 任：朱洪波（兼） 副主任：王利军（兼） 成 员：冉 伟 赵 婧 李 岚 （三）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组监督小组 组 长：田慧林（兼） 成 员：蒋 炜 黄远红 七、实施步骤和方法 （一）宣传动员（12月14日） 召开科协干部职工大会，进行竞争上岗工作动员。会上公布竞争职数、选拔范围、资格条件、竞争上岗步骤和方法等有关事宜。竞争上岗采取笔试、面试、竞职陈述、民主推荐、领