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怕慢假庸散的”转变作风、坐实结果”对照检查材料
简稿
结合木次学习主题，木人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入自查、深刻反思，并就整改问题进行/思考，问题如下：
一、 存在的问题
（一） 在“怕”方面。一是怕担贵。有的属于职贵范围内的事，属于自己工作范围内的事情，有时候仍旧向上级请示汇报，把责任往外推。
（二） 在“庸”方面。一是存在工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精祌不足，创新能力不够。
（三） 在“散”方面。一是工作执行力不够，有时候还是有依靠上级的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。二是对自身要求不够高，还是存在工作纪律散漫的问题，有时候上班有迟到、玩手机等问题，工作效率不高。
二、 产生问题的原因
一是理论学习不深入，理想信念不够坚定，为人民服务的宗旨淡化，是产生以上问题的主要原因。从学习上讲，忽视了理论学习，学习的ft觉性不高、主动性不够，没有把学习放在重要位置。
二是创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇子创新的精神不够，在思想和工作上安于现状按部就班的完成上级交代的任务。
三是自律意识不够强。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没
有真正在思想上筑起防线。
三、整改措施及今后努力方向
1、 努力提高学习自觉性。学习无止境，增强学习的自我约束，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的各项能力。自我加压，强化学习，做到与时俱进。
2、 积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。
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