拔尖创新人才领导力培养基于情商的视角.docxVIP

拔尖创新人才领导力培养一一基于情商 的视角 刘颖吴婷 江苏大学校长办公室 江苏大学心理健康教育中心 摘要： 拔尖创新人才的领导力研究不应该仅仅关注技术因素、商业因素、经济因素，从 以人为本的管理学角度来看，领导力即为影响力，是影响个体心甘情愿追随团 队目标，热情洋溢参与团队工作的基础，在这其中情商发挥着至关重要的作用。 木文在分析情商作为拔尖创新人才领导力培养的关键要素的基础之上，深入探 讨了从共启愿景、情绪感染、优化沟通、全局谋划四个方面如何提升拔尖创新人 才的领导素养，以期从更人性化的角度看待创新团队屮人际互动带来的巨大影 响。 关键词： 拔尖创新人才;领导力;情商; 作者简介：刘颖（1982—）,男，硕士，助理研究员，江苏大学校长办公室科级 秘书，主要从事高等教育管理研究； 作者简介：吴婷（1986—）,女，硕士，助理研究员，江苏大学心理健康教育中 心副主任，研究方向为心理健康教育。 基金：江苏省教育科学“十二五”规划2015年度课题，拔尖创新型工程人才的 领导力与创业能力研究（D/2015/01/27） On the Training of Top-notch Innovative Talents Leadership:Based on the Perspective of Emotional Quotient Liu Ying Wu Ting Abstract： The