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多元化政策
多元化政策
兖煤澳大利亚有限公司
ACN 111 859 119
2018 年2 月22 日批准
内容
目录
多元化政策 3
1 目标 3
2 范围 3
3 声明 3
4 适用 4
4.1 可衡量的目标4
4.2 性别代表人数审查4
5 职责 4
接任规划4
董事任命流程4
6 管理 5
6.1 维护5
6.2 传达5
6.3 监督5
6.4 报告5
7 控制 6
7.1 修订6
7.2 批准6
7.3 生效日6
page 2
多元化政策
1 目标
兖煤澳大利亚有限公司（公司）董事会负责公司的整体管理，包括指导战略方向、确保公
司治理的最佳实践及监督管理。公司承认，员工是其最重要的资产，并致力于维护和促进
工作场所的多元化。
多元化促进公司吸引、保留和发展优秀人才，创建敬业的员工队伍，向客户提供最优质的
服务，并持续发展业务。
多元化政策（政策）已经提名与薪酬委员会制定，并由董事会正式批准，旨在解决高级管
理层和董事会的女性代表人数不足的问题，并积极推进更具多元性和代表性的管理与领导
结构。
本政策是更广泛的多元化战略的组成部分。多元化
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