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五莲县政务服务中心管理办公室 2016年度政府信息公开工作报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和五莲县人民政府《关于加快推进政府信息公开工作的实施意见》，特向社会公布 2016（地址：五莲县富强路101号）；邮编：262300；电话：0633--5336605；电子邮箱：wlxxzfw@.163.com年度五莲县政务服务中心管理办公室信息公开工作年度报告。本报告由概述，政府信息公开的组织领导和制度建设情况，发布解读、回应社会关切以及互动交流情况，重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况，主动公开政府信息以及公开平台建设情况，政府信息公开申请办理情况，政府信息公开收费及减免情况，因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开保密审查及监督落实情况，所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，需要说明的事项和附表共十二个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自 2016年1月1日起至?2016年12月31日止。本报告的电子版可在“五莲县政府信息公开网站”下载。如对本报告有任何疑问，请与?五莲县政务服务中心管理办公室政府信息公开领导小组办公室联系。 　　一、概述 近年来，县委、县政府将政府信息公开工作纳入部门目标责任制考核和制定相关实施细则、提出明确要求后，我办高度重视，结合行业实际，采取有效措施，认真抓好贯彻落实，确保本单位相关政府信息公开工作取得成效。 ?(一) 提高思想认识，加强组织领导 结合形势发展，根据县委、县政府深入开展三力建设年活动的要求，一是把我办政府信息公开工作上升到转变政府职能、加强政府与公众的联系和沟通、打造阳光政府的高度来认识，切实增强做好政府信息公开工作的紧迫感和责任感。二是成立由分管领导任副组长、综合科与业务督查科负责人、工作人员为成员的县政务服务办政府信息公开工作领导小组，并下设办公室，明确责任人员，切实加强我办政府信息公开工作的组织领导。 （二）明确目标重点，狠抓公开落实 一是抓好我办政务信息公开和电子政务网站建设工作。按照县委、县政府目标绩效管理考核意见，及时召开党组领导班子会议，研究制定贯彻实施意见，修订完善了《五莲县政务服务中心管理办公室政务公开制度》，明确了政务公开的内容、程序、途径、组织领导和工作机构，并纳入年度目标绩效管理考核；根据上级有关要求，制定了相关管理制度，进一步修订、完善了县政务服务办信息公开目录、信息公开指南、信息公开内容等。还注意及时编报工作信息，向县委、县政府、报社、电视台新闻、信息机构投稿，并通过电子政务网站对外发布，及时更新信息，反映政务服务工作动态，扩大对外宣传力度。一年来，在各种传播媒介发稿20余篇，及时宣传报道了政务服务，提升了政务服务工作形象。 二是抓好传统项目公开。继续将单位招待费、通信费、车辆管理费、评议班子、评选表彰以及干部职工关心的其他事项作为政务、财务公开的主要内容，按规定程序、范围公开。设立了党务政务公开栏，定期公开。同时，建立群众评议和举报制度，对群众提出的合理建议积极采纳，对群众反映的问题，认真给予研究和解决。暂时难以解决的，也及时做好说明解释工作，密切了党群、干群关系，促进了工作开展。 （三）严格奖惩考核，确保取得实效 始终将党务政务公开工作纳入本单位各科室目标责任制管理考核，层层分解落实责任，对推行党务政务公开工作不力的科室进行检查督促，对在党务政务公开工作中弄虚作假的，追究相关人员责任。同时，还把推行党务政务公开工作作为党风廉政建设责任制和年度考核的一项重要内容，认真抓实、抓细，将考核结果作为奖惩、评价使用干部的重要依据，切实调动干部职工推行党务政务公开工作的积极性，确保党务政务公开工作落到实处，取得实效。 二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况 成立由分管领导任副组长、综合科负责人、工作人员为成员的县政务服务办政府信息公开工作领导小组，并下设办公室，明确责任人员，切实加强我办政府信息公开工作的组织领导。 制定了《五莲县政务服务中心管理办公室政府信息发布协调工作制度》、《五莲县政务服务中心管理办公室信息公开审核制度》、《五莲县政务服务中心管理办公室政府信息公开保密审查制度》、《五莲县政务服务中心管理办公室行政机关澄清虚假或不完整信息工作制度》、《五莲县政务服务中心管理办公室政府信息公开责任追究制度》等相关政府信息公开制度，确保政府信息公开工作的开展。 　　三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况 2016年度，我单位未收到社会关切热点及互动交流情况。 四、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况 2016年度，我单位没有重点领域的政府信息公开情况。 五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况 政务服务中心管理办公室对公开的政府信息进