林口县第四中学校长岗位人选.docx

林口县第四中学校长岗位人选选拔工作方案依据牡丹江市“四位一体”干部选拔任用工作机制中《“多元推荐提名”选拔任用工作暂行办法》的相关要求，根据实际情况和工作需要，县委决定以“多元民主推荐”的方式选拔林口县第四中学校长岗位人选，制定本方案。一、推荐岗位林口县第四中学校长。二、推荐范围推荐人选应是林口县区域内具有教育工作经历的机关、事业单位（含中省直单位）在编在岗人员。三、推荐条件除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和国家教委颁发的《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》中“中学校长要具有大学本科以上学历、中学一级以上的教师职称”规定外，还应具备以下资格：1、有较好的政治、业务素质和良好的思想品德。2、有不少于2年的学校中层以上岗位工作经历，具有较强的组织领导和管理能力，熟悉推荐岗位的行业特点和相关业务，具有较强的专业学术水平和较丰富的从教经验。3、身心健康。4、任职年龄原则上男不超过51周岁（1961年2月1日以后出生），女不超过47周岁（1965年2月1日以后出生）。四、选拔程序1、公布岗位。通过网络、电视媒体公布林口县第四中学校长岗位人选的任职条件、选拔范围、岗位要求、选拔方式和程序等，做好宣传动员工作。2、公开推荐。推荐采取三种形式：（1）党组织推荐。各党委（党组）召开领导班子会议，集体研究提出推荐人选，征得本人同意后，以正式文件形式向县委呈报。（2）领导干部推荐。县委委员、县委候补委员、其他现职县处级领导干部，可以个人名义向县委署名推荐干部，推荐时须填写《林口县第四中学校长岗位人选推荐表》，说明推荐人选姓名、自然状况、工作简历及推荐理由等。（3）干部本人自荐。符合岗位任职资格条件的干部，可进行自荐。自荐时须填写《林口县第四中学校长岗位人选自荐表》，说明姓名、自然状况、工作简历及自荐理由等。推荐报名时间：2012年1月30日－2月1日，每天8:30-16:00，逾期不予受理。推荐报名地点：林口县党政办公中心331室（县委组织部干部组）。联系电话：3522134。推荐报名手续：推荐的组织和个人登陆林口县政府门户网站，下载《林口县第四中学校长岗位人选推荐表》（或《林口县第四中学校长岗位人选自荐表》）一式两份报送县委组织部干部组（附电子版），任何推荐方式都要提供推荐人选的身份证、学历、学位、职称证书、相关任职及奖项证明的原件及复印件，1寸近期免冠蓝底彩照2张（请在照片背面写清姓名，附电子版）。3、资格审查。组织部门按照任职资格条件要求，对推荐人选进行资格审查。根据资格审查结果，提出初步推荐人选，资格审查贯穿整个推荐选拔过程的始终。4、差额提名。召开民主推荐会议，参会人员范围为：县委委员、候补委员，其他现职县处级领导，县人大代表5-10人，县政协委员5-10人，牡丹江市及其他县（市）教育系统的有关专家，随机抽取第四中学学生家长代表5-10人。会前将初步推荐人选名单及每名人选的基本情况，提供给参会人员。差额提名采取施政演讲和结构化面试、会议投票推荐的形式进行，会议共分两步：一是施政演讲和结构化面试。由初步推荐人选在会议上发表施政演讲（其主要内容包括本人简历、竞争优势、任期目标、发展规划和实现任期目标的具体措施等。演讲时间不超过5分钟）。同时，采用多媒体向参会人员同步展示初步推荐人选的基本情况和工作简历；演讲结束后，由主持人对初步推荐人选进行结构化面试问答，每人时间不超过5分钟。二是民主推荐。施政演讲和结构化面试结束后，参会人员结合竞职人选平时及现场表现进行民主推荐。5、确定民主推荐人选。县委组织部依据领导干部民主推荐会议差额提名情况，按照1:3的比例，差额确定民主推荐人选。6、差额民主推荐。县委组织部派出工作人员，到差额民主推荐人选所在单位，采取会议推荐和个别谈话推荐方式进行民主推荐。推荐得票不过半数的，不能作为考察人选。7、确定考察人选。县委组织部根据领导干部民主推荐情况、人选所在单位民主推荐情况，充分沟通酝酿，按推荐岗位1:2的比例，经部长办公会议讨论，确定差额考察人选（也可根据实际情况等额确定考察人选）。8、组织考察。县委考察组主要采取会议征求意见、个别谈话、实绩分析、综合评价等方式，到考察对象所在单位进行深入考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，综合分析评定。考察对象在现岗位任职不满两年的，要到原单位进行延伸考察；在现岗位任职不到半年的，要到原工作单位进行重点考察。9、综合评定。考察组根据考察对象民主推荐结果、近三年组织考核及民主测评结果、工作实绩及考察情况进行定量评价，在综合分析、相互印证、科学比较的基础上，提出拟任职建议人选。10、呈报请示。考察对象所在党委（党组）以正式文件形式向县委呈报党组织意见。11、确定拟任职人选。县委组织部根据考察情况，召开县委组织部部长办公会议，研究确定拟任职人