大宁组织部以改革创新的精神推进组工工作.docVIP

中共大宁县委组织部 二0一0年工作总结二0 一一年计划 在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观，以“三创三建”活动为引领，进一步解放思想，开拓创新。大力推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，达到五个提升即：提升选人用人公信度；提升组织工作满意度；提升组工干部形象认可度；提升人才资源开发力度，提升基层党组织可信度。为促进我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。具体工作如下： 一、创新机制，有效激发干部队伍内在活力，提升选人用人公信度 1、进一步深化干部人事制度改革 对干部初始提名的主体，程序和方式进行了改革，对重要岗位干部的选拔，实行“三推两票诀”即：县委常委会议提名推荐，四大班子领导推荐，单位推荐，常委会议票决，全委会议票决。今年9月份我县运用此办法选拔了1名女乡长。 对一般岗位领导干部的选拔，实行“两推一票决”即：单位班子成员推荐提名、单位集体推荐提名，常委会议票决。今年九月份我们用此办法选拔了8名事业单位副科级领导。 在竞争性选拔干部方面，实行“三考两推一票决”即： 理论考试、面试答辩、组织考察，群众民主推荐、单位领导推荐，常委会票决。运用此办法今年我们公开选拔了15名正科级干部人选。在全县反响良好。 2、进一步加强干部教育监督工作。 我们采用教育和监督相结合的方法，以自主