加强新形势下事业单位工会工作的思考.docVIP

加强新形势下事业单位工会工作的思考 【摘 要】随着事业单位各项改革的深入，一些深层次问题逐渐暴露出来，成为影响职工队伍稳定的重要因素。加之市场经济的冲击，工会职能发生转变，工会组织重要性有所忽视。新形势要求工会工作以实践科学发展观为指导，解放思想，更新观念，通过工会队伍建设，进一步增强工会队伍责任感与服务意识，更好地服务职工群众。　　【关键词】事业单位；工会；建设　　在改革发展的新形势下，工会作为一个群众性组织，要继续从围绕中心工作、服务大局出发，充分发挥工会组织的职工代言人和桥梁纽带作用，真正成为职工利益的代表者和维护者，协调、组织和带领广大职工为推动社会主义事业的稳健发展发挥积极作用。　　一、当前事业单位工会工作存在的问题　　一是工会工作存在弱化趋势。对工会工作重视程度不够，如职工活动场所少，开展活动较少，工会组织形同虚设，特别是一部分工会组织在关心职工生活、为职工排忧解难方面没有充分发挥出作用，以致被职工误解为可有可无。　　二是工会工作人员配务不整。在机构设置上没有专门的工会部门，且工会工作人员多数都是兼职。尤其是领导兼任工会主席的，因其身份的双重性，在职工合法权益受到侵犯时，不能代表和维护职工的利益。　　三是职工自我维权意识谈薄。由于有相当部分职工仍然受计划经济时代的思维意识的影响，对《劳动法》、《工会法》及其有关法律法规了解不深，对职工应享有的法定经济、政治和