合江县人才工作导小组.docVIP

合江县人才工作领导小组 合人才发2017〕1号 合江县人才工作领导小组 关于实施人才新政加快推进“五个新合江” 建设的意见 为认真贯彻落实全省、全市人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，进一步形成开明开放、聚智聚才、科学合理、务实管用的人才制度体系，为五个新合江建设提供有力的人才保障，制定本意见。 每年开展2次紧缺人才招聘，全职引进10名左右全日制硕士以上研究生、20名左右985”“211”工程院校本科毕业生，三年内招录引进100名以上教育卫生、规划建设、财政审计、交通工程、化工环评、旅游管理等方面专业人才。制定合江县人才引进和激励办法，对通过人才工作领导小组批准引进到我县事业单位的急需紧缺专业人才，给予安家补助、岗位激励、突出贡献奖励等政策支持。 加大柔性引才力度，三年内聘请100名左右专家学者和资深专业人才，以智力引进、业余兼职、讲课讲学、临时聘请、技术合作等方式，为合江发展献智出力。推动专家智库建设，根据县域经济发展、道路工程建设、城市规划管理、依法治县、园区建设等需要，建立健全一批专家咨询库。搭建校地合作平台，积极与西南医科大学、四川电子工程职业学院等校建立人才、智力合作关系。采取财政奖励、项目补贴等方式，支持临港工业园区企业、四川三河学院与省内外高校合作建设专家工作站、重点实验室。 成立合江籍在外专家人才联谊会，每年举办一次合江籍在外优秀人才座谈会，唱响我是合江人·我热