南开大学19春学期《饭店业人力资源管理》在线作业-0001.doc免费

19春学期（1709、1803、1809、1903）《饭店业人力资源管理》在线作业-0001 1 单选题 1 当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为；另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是（ ）的主要思想。 A、目标管理理论 B、强化理论 C、双因素理论 D、预期理论 正确结果： 获得：2 2 工作说明书应重点描述内容的是（）。 A、工作中员工的表现 B、工作关系 C、具体工作任务 D、工作态度 正确结果： 获得：2 3 “职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。 A、进入工作阶段 B、成长阶段 C、确定职业阶段 D、巩固职业阶段 正确结果： 获得：2 4 以下条件中与选定培训讲师无关的是（ ）。 A、具备良好的沟通能力 B、重视受训者满意度 C、掌握一定的培训方法和技巧 D、精通本行 正确结果： 获得：2 5 人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。 A、政治思想素质 B、思想道德素质 C、体能素质 D、教育素质 正确结果： 获得：2 6 工作分析主要涉及两个方面：一是工作本身，二是（ ） A、上级领导 B、工作胜任者 C、下属员工 D、工作环境 正确结果： 获得：2 7 在工作分析调查方法中，（）可以与任职人员双向交流，发现新的、未预料到的重要工作信息。 A、参与法 B、工作日