大工18春《人力资源管理》在线测试3.docxVIP

下载本文档

13
0
约1.99千字
约 5页
2019-03-25 发布于四川
举报
版权申诉

大工18春《人力资源管理》在线测试3.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

大工18春《人力资源管理》在线测试3 1、C 2、D 3、C 4、C 5、B 一、单选题共10题，40分 1、根据美国康乃尔大学的研究，( )不属于人力资源战略。 A诱引战略 B投资战略 C决策战略 D参与战略正确答案是：C 2、实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。 A劳动条件 B工作环境 C员工数量 D生产工艺正确答案是：D 3、从理论上讲，各种报酬的分配制度以( )为最重要最为根本。 A补贴 B津贴 C工资 D分红正确答案是：C 4、在定性工作分析方法中，（）适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。 A观察法 B实践法 C问卷调查法 D访谈法正确答案是