吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业答案.docVIP

吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业一 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） ( )是职业素质的基础。 思想道德素质 科学文化素质 心理素质 人格素质 ----------------选择：B 2. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。 SWOT 分析 矩阵分析 大学生职业生涯设计 麦肯锡分析 模块分析 ----------------选择：A 3. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。 蝴蝶效应 晕轮效应 踢猫效应 木桶效应 ----------------选择：C 4. 这类人需要成立完全属于本身的东西， 她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身 的才干，这是职业类型中的( ) 技术型 管理型 创造型 安全型 ----------------选择：C 5. ( )是职业素质的灵魂。 思想道德素质 科学文化素质 身体心理素质 人格素质 ----------------选择：A 6. EQ 是( ) 情商 智商 情感 理智 ----------------选择：A 7. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3） ，主要指一个人职业发展的全部历程与体验。 人职匹配 职位分析 职业生涯 人力资源规划 ----------------选择：C 8. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和 感召力。 人格魅力 性格魅力 素质魅力 技术魅力 ----------------选择：A 9. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处 理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡 心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。 智商 情商 情绪 智慧 ----------------选择：B 10. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要 求相比较， 帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业， 最终达到人与职业的最佳匹配的过 程，这是( )的定义。 人职匹配 职位分析 入职培训 人力资源规划 ----------------选择：A 吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业一 单选题 多选题 二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。 ） 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( ) 白领工作人员 蓝领工作人员 灰领工作人员 金领工作人员 ----------------选择：AB 2. 职业生涯规划可分为( ) 短期规划 中期规划 长期规划 人生规划 ----------------选择：ABCD 3. 职业理想的定义以下选项错误的是（ ） 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求 职业理想是个人对未来职业的向往和追求 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求 ----------------选择：ABD 4. 职业生涯发展阶段理论主要有( ) 萨柏职业生涯发展阶段理论 金斯伯格职业发展阶段理论 格林豪斯职业发展阶段理论 施恩职业发展阶段理论 ----------------选择：ABCD 5. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( ) 实际型 研究型 艺术型 社会型 ----------------选择：ABCD 6. 职业道德的基本要求包括( ) 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 ----------------选择：ABCD 7. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。 试探阶段 立业阶段 维持阶段 衰退阶段 ----------------选择：ABCD 8. 大学生职业生涯规划的基本要素包括( ) 自我评估 外部环境分析 目标确立 策略实施 ----------------选择：ABCD 9. 一份好的职业生涯设计，应该( ) 步骤齐全 表述清楚 图文并茂 分析到位-----------------选择：ABCD 10. 大学生应具备的基本能力包括( ) 思维能力 实践能力 组织管理能力 表达能力 ----------------选择：ABCD 11. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( ) 地区的经济发展水平 地区的人才竞争 地区的生活方式 地区的人才政策 ----------------选择：ABCD 12. 未来职业的特点包括( ) 职业的教育含量增大 职业要求不断更新 永久性职业减少 职业流动性增加 ----------------选择：ABCD 13. 中职生职业生涯规划的特点（ ） 是专业定向后初次就业的职业生涯规划 是具有专业特色的职业生涯规划 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划 是发展