：某大型汽车零部件公司装模工职位说明书.docVIP

公司职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 装模工 所属部门： 注塑车间 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：作业类 操作职种 直接上级：班长 定员人数：6人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据本部门的换模计划保质保量完成换模任务。 三、工作关系（内部） 班长（该职位名称）装模工（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）加料工 装模工 班长 （该职位名称） 装模工 （同僚职位名称） 直接下属职位名称及人数 （上级职位名称） 加料工 装模工 工作关系（外部）： / 工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。) 所在部门总人数：126 该职位直接下属人数： 间接下属人数： 下属员工的种类： 直接控制的预算额： 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 依据换模计划对注塑模具进行装卸，对卸下的模具做好规定的防护工作。 及时性、质量问题记录 2 负责本班生产设备的加料并按烘料工艺进行烘料，并做好相应的记录，确保不脱料 脱料记录、违反工艺记录 3 负责待生产模具的借还工作。 及时性 4 负责料斗的清洁工作 及时性 5 做好设备巡检工作，并做好整改和相应的记录。 记录完整性 6 配合车间技术员按保养计划对设备的进行保养工作。 技术员的满意度 五、工作权限： 1、享受劳动保护权 ⒉ 接受培训 ⒊ 合理化建议权 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 高中 机械类技校毕业 所需培训 培训科目 培训时间 1、装卸模培训 2、公司制度培训 3、“6S”培训 4、设备安全操作培训 5、行车操作培训 1、装卸模培训 20学时 2、公司制度培训 1学时 3、“6S”培训 1学时 4、设备安全操作培训 2学时 5、行车操作培训 6学时 所需经验 具有一年以上的实践操作经验 专业技能 具备行车操作技术，并有操作证，能熟练的装卸模 通用技能 体能要求 身体健康、手指灵活 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 偶尔加班 行车、模具、注塑机 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）