澧职业中专学校教研组考评与绩酬挂勾方案.docVIP

澧县职业中专学校教研组考评与绩酬挂勾方案 一、教研组考评办法 1、教研组考评基分为100分，各考评项目视情况给予扣分，全年教研组考评分为基分100分减去罚分加上奖分。具体考评项目及权重分如下： 项目 计划及完成情况 教研活动记录及总结 教学工作常规30 教研工作常规30 教研成果30 备课 上课 作业 辅导 考试 公开课比武课 教研活动 教师听课 教研课题 论 文 教师参赛 学生参赛 学科竞赛 分值 5 5 5 10 5 5 5 10 10 10 10 10 10 2、教研组成员全年考勤扣分及课堂学生违纪扣分的人均值在得分中等值扣除（以教导处统计为准）。 3、每单元按期举行两次教研活动，延期或提前须向教科室说明。缺一次扣2分，缺1人次（未请假）扣0.5分。 4、每学期教师公开课达本组教师人数的80%（含组内公开课、校级及校级以上比武课），每降5%扣1分，必须完成学校指定的校级以上公开课、比武课，未完成一项扣2分，获校级一、二等奖分别加2分、1分。教师参加市以上教学比武（含技能比武）获奖按下表加分： 级别 市 省 国家 奖励等级 一 二 三 一 二 三 一 二 三 奖励分数 5 3 0 15 10 5 30 20 10 35岁以上的教师每期听课10节，青年教师（35岁以下）听课15节，缺听课一节扣1分。 5、教师无案上课一人次扣1分。教案合格率必须达100%，每低5%扣2分。教案优秀率达20%，每超过5%加1分，每低5%扣1分。 6、教师批改作业不及时，一人次扣0.5分，不合规范一人次扣0.5分，错批一人次扣1分。 7、文化、专业理论课教师每教学单元必须进行一次测试（查看记分册和考卷），专业技能教师每个训练单元必须进行一次技能测试，未进行缺一人次扣1分。期末教师必须按学校要求按比例计算期评成绩，未按要求进行的一人次扣1分。 8、教师应耐心辅导学生，注重对学生进行学习方法指导（见教案），规范学生的学习行为（看学生学习态度、查学习用具等），抽查中学生缺学习用品每人次扣1分。 9、教科室或学科委员推门听课被评为优质课一人次加1分，不合格课一人次扣1分。 10、每个教研组必须有教研教改课题一项以上，无课题扣10分。每位教师每年度必须撰写校级论文一篇，缺一人次扣1分。每个教研组年度内在省级以上刊物发表论文、在市级以上报刊上发表文章或市级以上论文评选获奖达到组内教师数的20%为达标，每超过10%加1分（此项加分上限为10分），每减少5%扣1分。 11、每个教研组必须组建课外活动小组（含特长技能队、校体代队等）定期开展活动或培训，全期举行1-2次学科竞赛活动（技能比武），大组（教师10人以上）2次、小组1次，未完成扣10分。学生参加县及县以上学科竞赛（技能比武）获奖按下表加分。 级 别 县 市 省 国家 奖励等级 一 二 三 一 二 三 一 二 三 一 二 三 技能比武(含奥赛) 5 2 0 15 10 5 30 20 10 体育比赛 1 0.5 0 5 2 1 15 10 5 30 20 10 文艺比赛 5 3 0 10 5 2 15 10 5 30 20 10 说明：体育、文艺比赛必须是全县综合类比赛（有普高参加），体育比赛如获县、市团体总分第一名直接加20分，第二名加10分，第三名加5分。（此项加分上限为20分） 12、教研组期初必须制订教研组工作计划、各科教学计划，期末完成个人及教研组工作总结，按时交教科室，教师缺一人次扣1分，教研组计划总结缺交扣5分。教科室对教学计划及教研组工作计划完成情况进行考评，未完成计划教师一人次扣1分，教研组扣5分。 二、绩酬挂勾方案 1、学校将教研组分三大类， = 1 \* ROMAN I类为职高文化课教研组（语文、数学、英语备课组）， = 2 \* ROMAN II类为小专业文化课教研组（语、数、英、政史地、理化生）， = 3 \* ROMAN III类为专业课教研组（机电、电器、计算机、财会、服装、美术、体育、音乐、综合组、文旅）。教研组人员年度内如有调整，一般以下半年编制计算，上半年个人奖罚分带入全年计算。 2、每大类中按教研组考评最后得分划分成A、B、C三等，其比例按下表分配 类别 A B C Ⅰ 2 5 2 Ⅱ 1 3 1 = 3 \* ROMAN III 3 5 3 3、教研组按考评等级与年度绩酬工资挂勾。A等教研组教师每人加1分，C等教研组扣1分。