7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存(优质课).pptVIP

看教材，思考问题 1、什么是按劳分配？ 2、分析我国实行按劳分配的原因。 3、目前除了按劳分配之外，还存在哪些分配方式？ 4、允许生产要素按贡献参与分配的积极意义。 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 二、多种分配方式并存 1、多种分配方式包括？ 　　按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配；社会保险中的福利性收入等 （1）按个体劳动者劳动成果分配（范围：个体经济） （2）按生产要素分配（范围：非公有制经济，混合所有制经济中特征明显） ①什么是生产要素？ 劳动，资本，管理，技术，信息，土地等 ②按生产要素分配：生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。 A按劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获得的工资收入（劳动收入） B按资本要素分配：私营或外资企业主取得的税后利润，以及通过储蓄存款，购买股票，债券等获得的收益。 C按管理要素分配：企业管理人员通过管理工作获得的收入 D按技术信息要素分配：科技或信息工作者提供新技术，新信息获得的收入 E按土地要素分配：通过土地所获得的收入（如：房租收入） 举例判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 　（劳动要素） 2、小李（管理硕士）是某外资企业的经理，年薪15万元 　（管理要素） 3、小赵开了家超市，雇工30人，一年纯利润12万元 　（资本要素） 4、小苏是卖服装的个体户，一年净赚2.5万元 　（个体劳动者劳动成果） 5、黄教授向农民提供一条致富信息，收费200元 　（信息要素） 6、老刘承包责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元 　（按劳分配） 7、小王老家的房子租给了一商人，房租每年4000元 　（土地要素） 健全生产要素按贡献参与分配的意义： 第一：是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 第二：有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 公有制为主体 一、按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 什么是按劳分配？ 基本内容和要求： 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品（货币形式） 分配标准：多劳多得、少劳少得 地 位：基本原则 主体 按劳分配 资料卡 讨论 探究 我国实行按需分配制度行不行？ 需要什么就有什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 那么，我国实行平均分配制度行不行？ “平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进生产力的发展 直接原因：劳动的性质和特点 根本否定了剥削制度，是消灭剥削，消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 实行按劳分配的必然性 意义 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 个体劳动者的劳动成果分配 生产要素按贡献参与分配 健全生产要素按贡献参与分配的意义 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 ----为什么 ----是什么 1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业 C 2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 D