谷城县科技局履尽责问题整改清单.docVIP

谷城县科技局履职尽责问题整改清单 序号 问题 整改措施 整改责任人 整改时间 1 在落实全面从严治党主体责任存在两方面问题。 存在科级非领导职务干部管理尺度不一的问题。主要涉及对2015年12月以前改非领导干部因改非时间长、即将退休、身体状况不佳等原因，管理不够。 加强管理，对改非时间长、身体状况确实不佳的老同志，根据工作安排实行人性化管理；对其他改非同志，按照在编在岗同志管理。 王强 12月底 对干部上班期间管理较好，对八小时以外缺乏监管。 通过谈心谈话等方式，了解干部八小时外的情况，并督促严格管理自己。 王强 12月底 2 在严格依法行政方面，存在执法人员水平和素质有待进一步提高问题。 一是对自身职能和科技政策法律法规宣传力度不够，社会各界和人民群众对科技部门工作职能不熟悉，缺乏对科技部门的了解。 加强政策宣传工作，通过政府网站、发放政策汇编等方式，切实将相关政策告知广大群众； 王劲松 12月底 二是个别人员在执法工作中，有关政策法规还不够熟悉，学用结合不够，水平和素质还有待进一步提高。 加强干部职工的政策学习，并组织相关人员参加执法专业资格考试。 王劲松 12月底 3 在服务改善民生方面，存在七个方面的问题。 一是对农村科技致富典型的宣传不够，基层农民学科技、用科技的氛围不够浓厚。 与农业等部门合作，加强宣传，加强对农业技术的推广。 王劲松 二是农村实用技术的推广普及和农村实用技术人才的培训力度不够，主要表现在培训范围窄，培训形式不活，科技图书资料发放范围不广、培训效果较差等方面。 与农业等部门，加强合作，共同组织一些培训工作，增强工作的针对性。 王劲松 12月底 三是农村科技信息服务体系不够健全，科技信息服务平台与基层对接不到位，无法满足基层农民对科技信息的需求。 加强与农业部门合作，选派科技特派员弥补信息对接问题。 王劲松 12月底 四是为企业发展提供科技服务不是很到位。先进技术成果和科技信息进企业少，组织企业开展产学研结合的力度不够，企业科技创新意识不强。 组织企业与高校科研院所对接，并利用科惠网，实现企业与科技成果之间的有效对接 魏发兵 12月底 五是在科技计划立项申报工作中，虽然做了不少工作，但由于科技项目立项的特殊要求，效果不明显。 针对项目申报，加强申报指导，提高申报工作针对性。 王劲松 魏发兵 12月底 六是对高新技术后备企业培养支持力度不够，针对目前企业技术水平低、实力弱、缺乏人才等现状有畏难情绪。 实施高新技术企业培育工作，在专利、管理等方面，提供切实有效的帮扶措施。 王劲松 魏发兵 12月底 七是对企业专利知识产权服务不够，导致部分企业知识产权、专利保护意识淡漠。 加强专利工作宣传，依法开展专利执法和保护。 王劲松 12月底 4 转变工作作风方面存在两方面问题 一是缺乏忧患意识和创新意识,创造性开展工作动力不足。 加强干部职工培育教育，通过走出去等方式，学习先进经验，增强工作的创造性。 王强 12月底 二是科技干部能够经常地深入企业了解情况，帮助企业解决科技难题，但服务手段单一，解决问题不够多。 搭建企业与科研院所的桥梁，积极组织校企对接，帮助企业解决问题。 王劲松 魏发兵 12月底 5 收集和解决问题方面存在两方面问题。 一是对企业发展中急需解决的技术难题和困难的帮扶支持力度不够。 搭建企业与科研院所的桥梁，积极组织校企对接，帮助企业解决问题。 王劲松 魏发兵 12月底 二是在通过征求意见的途径及方式上虽然做了大量的工作，反映问题不多，即使反映出来的真实问题，针对性不够。 继续开展走访工作，落实相关问题，找出问题的针对点，切实加以改进。 王强 王劲松 魏发兵 12月底