安全责任考核制度.docVIP

安全责任考核制度 1.目的：为提高全体员工的安全意识，自觉地遵守国家、行业有关安全规章制度，杜绝违章，减少事故，为提高公司经济效益提供保证。 2.范围：全体员工 3.职责：管理部、安全领导小组负责安全管理、职业卫生管理等方面的考核。 4 .考核办法和内容 4.1 由公司安委会组织人员每季度对各部门、班组进行安全绩效考核，根据考核情况落实奖惩制度，考核以《安全绩效考核与奖惩记录表》的形式记录。 4.2 安全管理考核内容 4.2.1 日常安全管理考核 4.2.1.1 三级安全教育普及率达100％，未达到100%，扣罚该部门负责人200元。 4.2.1.2 特种作业人员必须持证上岗，未持证上岗，每查出一次，扣100元/人；特殊工种培训、取证、复审应按安管办下达的计划完成，无特殊情况未按计划完成，每次扣100元/人。 4.2.1.3 各承包商主管部门要负责督促承包商进行一级安全教育，未进行一级安全教育的，每查出一个，扣部门主管200元；车间应加强对承包商的监督管理，建立承包商安全教育台帐，凡未经安全教育或考试不合格者而在本公司作业（以文字记录为主），每查出一个，扣该部门200元。凡发现承包商无证施工的，一次扣发包单位或主管部门1000元。 4.2.1.4 班组安全活动按照公司制定的计划进行，若违反《安全培训教育制度》，一经查出，扣车间100元。 4.2.1.5 违反作