企业文化与企业形象设计复习题.docVIP

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企业文化与企业形象设计复习题 一、单项选择题 1.当前,世界企业的文化正从反映性文化向(A)转变。 A 预防性文化B 管理性文化C 制度性文化D 主动性文化 2.一个有竞争意识的企业,应该保持企业行为和 (B) 的统一。 A 企业制度B 企业价值观C 企业宗旨D 企业文化 3. “科学管理”之父是(A)。 A 泰罗B 沙因C 法约尔D 孔茨 4.管理文化的核心是(D)。 A 树立企业形象B 强化员工认同C 建立企业宗旨D 使工人关心企业 5.圣吉在系统动力学与组织学、创造原理、认知科学等知识体系基础上构筑的(B),开创了自我超越的企业文化新概念。 A 企业流程再造B 学习型组织理论 C 企业文化创新D 知识创新型组织理论 6.现代产品的整体概念由(D)、形式产品和扩大产品三个基本层次组成。 A 物质产品B 外在产品C 实物产品D 核心产品 7.(D)和企业容貌是企业物质文化的重要组成部分。 A企业文化B企业制度C企业设备D企业环境 8.企业领导体制是企业领导方式、(A)、领导制度的总称,其中主要是领导制度。 A领导结构B领导风格C领导性格D领导组织 9.知识经济和网络时代的经济必须以(C)为基础。 A成本B 管理C 信用D 员工 10.C I是指 (A)。 A企业形象管理方法B企业技术管理C企业生产管理D企业设计管理 11.广告的定位策略有(B)。 A 品牌定位B观念定位C价值定位D 差异定位 12.一般认为,产品的价值来自品质、品牌及(D)。 A 企业B 市场C 经营D 服务 13.企业视觉识别的信息传递包括(C)。 A 复杂要素B关键要素C 基本要素D次要要素 14.卓越的(A)是卓越企业家的人格化。 A 企业精神B 企业文化C 企业氛围D 企业形象 15.企业贯彻绿色生产、循环经济和(C)是当前企业重要的社会责任。 A 技术经济B 清洁生产C 可持续发展D 和谐经济 16.(C)---实际上是把管理非人格化,依靠单纯的责任感和无个性的工作原则,客观合理地处理各项事务。 A 法约尔的管理要素B 弗鲁姆的期望理论C 韦伯的行政管理理论 D 泰罗的科学管理理论 17.广告策划的核心是广告计划和(B)的应用。 A 广告实践B 广告策略 C 广告创意 D 广告评估 18.法约尔的五大管理要素:计划、组织、指挥?、协调?、(A)。 A 控制 B 创新C 激励 D 领导 19(D)是企业家激励机制的核心部分。 A 目标激励B 晋升激励C 精神激励D 利益激励 20 (A)是管理丛林阶段决策理论学派的主要代表人物,他的决策管理理论包括管理论、决策过程论、决策准则论和决策技术论。 A 西蒙B 泰罗 C 孔茨 D 沙因 21(B)是企业文化的集中体现。 A 企业形像B 企业理念 C 企业宗旨 D企业行为 22(C)被誉为20世纪90年代管理学四大宗师之一。 A 杰姆斯·钱皮B 迈克尔·波特 C 迈克尔-海默 D玛丽·凯 23.IT企业的企业文化的核心理念是(A)和适应性。 A 应变性B 创新性C学习性 D时代性 24(D)是民族文化的象征,它凝聚着本民族深刻而丰富的文化A文字B语言C绘画D驰名商标 25.名牌管理工程的核心概念是(B)。 A 品牌塑造B 名牌战略管理C 名牌形象 D 名牌维护 26.(C)条件原则是指在VI设计中应具备工程学、经济学和美学三个学科方面的知识及工作开发与作业能力。 A3D.B3F C3E.D3S 27.企业文化的功能有导向、激励、调适、(A)。 A 辐射B 创新 C 规范 D 协调 28.享有世界声誉的美国管理学家彼得·德鲁克曾指出(B)。 A管理以决策为基础 B 管理以文化为基础 C 管理以人为基础 D 管理以资源为基础 29.马歇尔认为,在经济学领域研究企业家特质的最早的是(C)。 A 法约尔 B 泰罗 C 亚当·斯密 D 熊彼特 30.约束的文化机制建设可从自我约束、完善法律体系、(B)等方面进行。 A 价值观 B 优胜劣汰C 企业制度D 法律 31.企业环境和是(A)企业物质文化的重要组成部分。 A企业容貌.B企业制度.C企业宗旨.D企业产品 32.广告文化的传播要素中的(B),包括情感因素、心理因素、时空环境等。 A 内部要素 B 隐性要素 C 显性要素 D 外部要素 33.(C)是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。 A 企业制度.B 企业伦理.C 企业经营哲学.D 企业精神 34.海默认为,(D)是联结感情与行业的纽带,是联结企业员工之所想和所做的纽带。 A 认同感 B 制度 C 非正式组织 D 价值观 35.处于企业文化核心层的是(B)。 A 行为文化.B 精神文化 C 行为文化 D 物质文化

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