首届“职来职往”模拟招聘大赛.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 首届“职来职往”模拟招聘大赛 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给工程学生一个社会实践的机会，提高工程学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 比赛规则： 初赛：（总负责人:XX） （所有参赛选手上交一份纸质档个人信息。报名时领取登记表） 1、口头自我介绍，不少于两分钟。（内容可以包括要应聘的职务及应聘该职务的优势，个人特长，兴趣爱好等。评分标准：语言表达是否流畅、着装必须正装、个人才艺秀、介绍内容是否丰富。） 2、选手可自我才艺展示或不展示。 3、选手由50进20比例经行，最后进入复赛选出20人。 4、评委代表（社团联合会主席团，各院系主席团） 复赛：（总负责人：XX） 1、进入复赛的选手经行个人求职展示，通过（文档或者PPT或VCR）展示自己的性格、特长、兴趣爱好，让评委和观众进一步了解自己。 2、进行3分钟的个人才艺秀。 3、评委进行提问。 4、进入复赛的选手必须着正装，讲普通话 5、选手由20进八，最后8人直接进入决赛。