《劳动和社会保障法》.docVIP

考生答题情况 作业名称：《劳动与社会保障法》作业??出?卷?人：zuoye作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2009-4-14 13:30:13 至 2009-4-29 23:09:26学员姓名：hsd08c037??学员成绩：84标准题总分：100??标准题得分：84详细信息： 题号:1??题型:单选题??本题分数:4内容:被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是( )选项:A、A.1661年B、 B.1702年 C、 C.1802年 D、 D.1861年学员答案:说明:世界劳动法的产生时间 题号:2??题型:单选题??本题分数:4内容:根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )选项:A、A.14周岁 B、 B.16周岁 C、 C.18周岁 D、 D.20周岁学员答案:说明:注意劳动权利能力和民事权利能力的不同 题号:3??题型:单选题??本题分数:4内容:引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )选项:A、A.合法行为 B、 B.合法行为与违法行为C、 C.合法行为和事件 D、 D.事件 学员答案:说明:劳动法律关系产生的依据 题号:4??题型:单选题??本题分数:4内容:根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )选项:A、A.文艺单位 B、 B.边远地区企业C、 C.体育单位 D、 D.特种工艺单位 学员答案:说明:最低就业年龄的例外 题号:5??题型:单选题??本题分数:4内容:工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为( )。选项:A、A.3个月B、 B.5个月 C、 C.6个月 D、 D.30日学员答案:说明:医疗期的规定 题号:6??题型:单选题??本题分数:4内容:某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂( )选项:A、A.有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿B、 B.应与吴龙庆等协商C、 C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同D、 D.无权解除劳动合同 学员答案:说明:单方劳动合同的解除权 题号:7??题型:单选题??本题分数:4内容:下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )选项:A、A.“五.四”青年节 B、 B.“三.八”妇女节C、 C.“六.一”儿童节 D、 D.新年 学员答案:说明:全体公民休假的规定 题号:8??题型:单选题??本题分数:4内容:根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，那么用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。此劳动者连续工作的时间为( )。选项:A、A.1年以上B、 B.3年以上C、 C.5年以上 D、 D.10年以上学员答案:说明:无固定期限劳动合同的签订 题号:9??题型:单选题??本题分数:4内容:根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( )选项:A、A.4年B、 B.3年 C、 C.2年 D、 D.1年学员答案:说明:已婚与未婚的区别 题号:10??题型:单选题??本题分数:4内容:我国劳动保护的方针是( )选项:A、A.预防第一，安全为主B、 B.安全第一，预防为主C、 C.安全第一 D、 D.安全为主 学员答案:说明:劳动保护的规定 题号:11??题型:多选题??本题分数:6内容:以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是( )选项:A、A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系B、 B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系C、 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D、 D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系 学员答案:说明:劳动法的调整对象 题号:12??题型:多选题??本题分数:6内容:国际劳动立法的主要形式包括( )选项:A、A.国际劳工组织章程 B、 B.国际劳工公约C、 C.国际劳工建议书 D、 D.联合国有关文件 学员答案:说明:国际劳工立法的规定 题号:13??题型:多选题??本题分数:6内容:下