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核心管理技术系列 之 《个人压力管理》 工作再设计 深圳海尔威管理咨询有限公司 2015年8月 判断何时进行工作再设计 掌握工作再设计的方法 单元 目标 工作再设计 (Job)：也可称为岗位或职位，是指个人所从事的一组由重复发 工作 生或持续进行的任务。 (Job Design)：对影响工作（或岗位）绩效完成的关键要素进行 工作 规范、优化与确定的过程。 设计 (Job Redesign)：是指为配合组织的组织结构或流程优化，或是 工作 为提高当前工作绩效的需要，在已有岗位的基础上对岗位进行 再设计 重新设计的过程。